Отказы бесят и расстраивают. А что, если отбросить все эмоции и посмотреть на них с холодной головой?

HR-эксперт Ольга Конева говорит, что даже у топовых специалистов никогда не бывает так, что соотношение просмотров резюме и оферов будет один к одному.

А чтобы повысить шанс на офер, надо просто проанализировать, на каком этапе отказы приходят чаще всего, и скорректировать стратегию поиска работы.

Много полезных советов, как это сделать, — в статье блога hh https://hh.ru/blog/kak-prinimat-otkaz