Со дна до лучшего сотрудника месяца

Мультипотенциальность одарила меня суперспособностью - я улавливаю информацию на лету. Если у этой черты и негативная сторона - совсем с нуля самостоятельно я могу вникнуть только в то, что хоть мало мальски знаю, а если сфера совершенно новая, я могу “впитать” лишнего и запутаться. Однако, если мне раскрошить базу, поставить так сказать на рельсы, я быстро помчусь по ним сама.

У меня был большой пробел в основном резюме, потому что в декрете я начала заниматься маникюром и планы у меня были в этой сфере довольно амбициозные. Сбыться им не удалось, началась аллергия на материалы. Но это лирика.

Я долго не могла найти работу и друг мне протянул руку помощи: у них в компании были перестройки, на РОПа свалилась большая нагрузка, а единственный менеджер по сопровождению клиентов выгорел в ноль. Мы заключили временный договор - за три месяца я должна была задокументировать работу несчастного выгорельца и составить понятные инструкции для “следующих поколений”. Параллельно снять нагрузку в виде составления актов, счетов, договоров и отправления их клиентам.

Я пришла совсем зеленая - понятия не имела что такое СРМ, amo и Битрикс увидела впервые. К концу первого дня я уже шпарила акты самостоятельно. К концу первого месяца попала в список лучших сотрудников.

А к концу второго месяца я уже сделала и сдала все инструкции. Но работать дальше я не осталась: слишком сильным оказалось давление выгоревшего менеджера, но это уже совсем другая история.

Как бы круто я ни работала, как бы интересно мне ни было, я не терплю токсичности. Ни от материалов, ни от коллег. Я ухожу оттуда, где среда меня разрушает.

Со дна до лучшего сотрудника месяца | Сетка — социальная сеть от hh.ru