А как же драма?? Эмоциональное увольнение на мой вкус, неплохой источник адреналина)

> Сколько денег отложить на “подушку”

Что-то на богатом

Эмоционально я на каждой работе раз в неделю увольнялась😂

И для себя вывела треххфакторный отсев:

- если в словах начальника есть хотя бы намёк на переход на личности (типа, “у тебя внимательности ноль” вместо “внимательно адреса проверяй” ), то доююдальше будет только хуже, есть смысл уходить.

- в компании нет ни одного человека, с которым хочется подружиться, то мне самой здесь будет все хуже и одиноко.

- если за ошибки наказывают рублем. Тут адекватно смотрим: если я не дотягиваю по результатам до кпи, это ок. Но когда в компании есть именно штрафы или когда вопрос начисления премии решается на прозрачными процессами, а личной оценкой руководителя - это абсурд, и от такого надо уходить.

Ага, или останьтесь на старой работе и словите нервный срыв, или эмоциональное выгорание 😇

100% согласен. А вот по поводу переработки - это явно не работу менять надо - а писать жадобу в трудовую. При разносе тоже можно меры принять - вплоть сделать вид что все равно, или зевать стать.

Всегда😁 да риск, да неизвестность, но когда ты понимаешь что каждый день превращается в бой, лучше уйти. Я очень сильно считываю негатив и чувствую когда рабочие отношения переходят за рамки и превращаются в личную неприязнь и попытку давить и обесценивать чтобы получить контроль и выжать из меня максимум или просто самоутвердиться. Больше сил и нервов уходит на сохранение нормального состояния. Я не сплю, тонны кофе, сигарет, в итоге раздражение, слезы, постоянное чувство несправедливости и осознание что меня выжимают. Зачем? Мне комфортнее уйти на подработку, главное в процессе не париковать и не кидаться на то что предложат и спокойно искать нормальный вариант.

Риски коррелируют с возможностями. Улыбаемся и машем :)

Так это картина не про внезапно, это про системные проблемы, которые начальники тушат об подчинённых.

А то, что сейчас это не лучшее решение на эмоциях, так это не лучшее решение и без эмоций.

Учитывая дичь с наймом, сейчас нужно выбрать стратегии зубами вгрызсться в своё рабочее место.

А то будете как я 10-й месяц без работы (решение без эмоций принимал), денег на пару месяцев, а дальше бублик в кармане, задница на улице.

с армейки так увольнялся: пришел на службу, понял что задолбался и написал на увольнение. через пару месяцев нашли замену вывели за штат и до конца контракта чилил дома.

а на текущей работе я точно так не смогу, время другое. сначала трудовой договор с другой компанией, потом отработка и увольнение в текущей

А нет такого, Кристина, что иногда нужен сильный эмоциональный импуль, чтобы принять решение, которое долгое время откладывалось в силу опасений, тревог, страха?

«Завтра, послезавтра и через неделю» я снова буду в своей «малой зоне комфорта» — презирая свою рутину, дело и начальника (это я условно, конечно), но боясь с этим что-то сделать.

Я думаю, иногда крепкий эмоциональный триггер все же уместен — без не будет необходимой для подобных решений храбости.

Эмоции часто зашкаливают, да. Но получается остановиться вовремя, сейчас опасно уходить даже с подушкой - кто знает как долго будет поиск нового места? Сейчас честно обсуждаю с руководством формат - мы с компанией за пять лет очень много дали друг другу! Да, есть какие-то шероховатости, но остаться без работы сейчас - непозволительно, надо где-то потерпеть, а может и получится найти новый формат и возможности.

Вы правы. Позиция "плохонько, но как-то едет" уютнее, чем " шштооо делать😧". Однако, осознание "точки" в деле приходит в ряде случает не из-за вспыльчивости. Психика человека не так примитивна, как мяч: поскакал и успокоился. Решение уйти-это щелчок предохранителя. Дальше будет щелчек в теле, в психическом состоянии, в контактах с окружением. Успокоиться надо. Но если щелкнуло и сломалось, дальше - как работать на высоте без страховки. Поэтому уговорами делу не поможешь. Принял решение - уважай свой выбор. А насчёт времени: геройство никак не противоречит стратегии. Предлагаю их объединять

Был эмоциональный уход. Не жалела, потому что вынашивала решение пол года и взвесив все за и против, поняла что лучше уйти.

А я наоборот несколько раз жалела, что не уволилась на эмоциях