Почему KPI создают имитацию управления
За последние годы я все чаще сталкиваюсь с одной и той же проблемой. Компании начинают измерять все подряд, строят огромные отчеты, дашборды, таблицы, вводят десятки KPI, проводят бесконечные статусы и при этом постепенно теряют управляемость. И самое неприятное, что внешне в этот момент все выглядит очень профессионально. Цифр много, аналитики много, встречи идут постоянно, руководители обсуждают показатели с серьезными лицами, но бизнес при этом не становится эффективнее. В какой то момент я поймал себя на мысли, что огромное количество KPI в компаниях на самом деле не управляют бизнесом, а создают ощущение управления. Наверное, самое болезненное мое наблюдение состоит в том, что KPI очень легко превращаются в отдельную жизнь внутри компании. Люди начинают работать не на результат бизнеса, а на выполнение самих метрик. Продажи гонятся за объемом без учета маржи, операционные команды удерживают локальные показатели ценой перегрузки системы, руководители учатся красиво объяснять отклонения, а не устранять причины. И чем больше компания погружается в такую историю, тем сильнее возникает иллюзия контроля. Всем кажется, что раз цифры измеряются, значит управление существует. Но на практике это не всегда так. У меня самого были периоды, когда я искренне верил, что большое количество метрик дает прозрачность. Но потом, сталкиваясь с реальными операционными кризисами, я видел одну и ту же картину. KPI выполняются, а прибыль падает. Команды перегружены, а собственник не доверяет отчетам. Все формально движется, но денег больше не становится. И именно тогда приходит очень неприятное, но важное понимание. Если KPI не связаны с P&L, они начинают жить отдельно от экономики бизнеса. С этого момента мое отношение к метрикам сильно изменилось. Я перестал воспринимать KPI как инструмент контроля ради контроля. Для меня KPI имеют смысл только тогда, когда они встроены в контур решений, действий и денег. Когда человек понимает не просто какую цифру он должен выполнить, а как именно его действия влияют на прибыльность, cost to serve, cash flow и устойчивость бизнеса. Иначе компания начинает заниматься очень дорогой формой самоуспокоения. Мне кажется, это одна из самых опасных ловушек зрелых организаций. Чем крупнее бизнес, тем проще спрятаться за красивой отчетностью и перестать замечать реальность. Но в какой то момент экономика все равно начинает говорить правду. И тогда становится видно, что управляют бизнесом не KPI сами по себе, а способность связать метрики с реальными финансовыми последствиями решений. Наверное, именно поэтому я давно перестал верить в KPI как в отдельную систему управления. Метрики без связи с P&L не управляют бизнесом. Они создают только иллюзию контроля. #CEO #управление #KPI #Pnl #операционноеуправление #бизнес #лидерство #эффективность #системноемышление #unitэкономика
· 25.05
Конечно, Дмитрий. А если компания не в состоянии, или ей, на данном этапе развития, не надо выстраивать цепочку от стратегических целей к показателям, то делайте проще. Берите совсем простые показатели. Сроки, количество ошибок, выполнение плана работ и т.д.
ответить
коммент удалён