На днях поучаствовала в дискуссии про то, как найти работу после переезда.

В данном кейсе речь шла про внутреннюю релокацию. И хочу написать про очень важный момент, который реально влияет на рабочий процесс после переезда. Но сначала предисловие 💕

В 2022-2023 годах география моих клиентов сильно расширилась и с темой релокации мы работали много и упорно. Краеугольным в коучинге тогда было то, чтобы вообще допрожить все чувства и эмоции, связанные с переездом. У клиентов тогда много звучало:

«Я вообще не хочу никуда переезжать, хочу домой» «Я просто поехала за мужем, тут надо обустраиваться, но я не знаю, что делать» «Мы переехали, вроде все неплохо, но передо мной пустота» «Тут нет ни одной такой компании, как была у меня там!»

И многое другое.

В коучинге мы учились не избегать этого, а собирать дальше свой карьерный трек, учитывая всю эту тонну эмоций. У них получилось. Взять новый старт, но не у всех.

И вот в дискуссии про релокацию прозвучала важная вещь. Когда мы переезжаем (сами решили или вынужденно), нам жизненно важно поблагодарить свою малую родину (место, где ты родился). Потому что там человек сформировался как личность, там он создал свою стратегию жизни, свои ключевые ценности, там приобрел первые компетенции. И этот путь на малой родине заслуживает благодарности. Себе и ей. А потом нужно взять с собой все то, что пригодится в новых реалиях.

Это казалось бы какой-то архаичный нюанс – поблагодарить малую родину. При этом именно он позволяет не ощущать, что корни выдернули. Он обеспечивает перетекание одного жизненного этапа в другой, оставаясь в связи с корнями. И выбирая только самое лучшее и ценное.

И это поддерживает реализацию в будущем ▫️