С 1 октября 2026 года в России могут вступить в силу новые правила для самозанятых и компаний, работающих через цифровые платформы. Проект постановления подготовило Министерство экономического развития Российской Федерации. Согласно инициативе, платформы будут обязаны прекращать сотрудничество между самозанятым и заказчиком, если исполнитель работает с одним клиентом более шести месяцев подряд и ежемесячно тратит на задачи свыше 160 часов. Такой объем занятости власти считают признаком фактических трудовых отношений.

Новые меры направлены на борьбу с подменой трудовых договоров самозанятостью. Сейчас многие компании оформляют сотрудников через платформы как самозанятых, чтобы снизить налоговую нагрузку и не платить страховые взносы. При этом исполнители остаются без оплачиваемых отпусков, больничных и пенсионных накоплений. По данным Федеральная налоговая служба, в подобных схемах могут участвовать около 180 тысяч человек из 14,6 млн зарегистрированных самозанятых. Потери бюджета оцениваются примерно в 28 млрд рублей.

Если платформа зафиксирует превышение лимитов, она автоматически заблокирует взаимодействие между сторонами на два месяца. Самозанятый не сможет получать заказы от этого клиента через платформу, а заказчик не сможет снова привлечь исполнителя до окончания блокировки. При этом ограничения не затронут разовые проекты и краткосрочную работу. Власти подчеркивают, что цель инициативы - вывести из «серой зоны» случаи, когда человек фактически работает как штатный сотрудник.

Насколько серьезными могут быть последствия для бизнеса и самозанятых? Станут ли компании массово переводить сотрудников в штат или рынок быстро найдет новые схемы обхода ограничений?