Отказ работодателя от перевода зарплаты сотрудника в другой банк считается незаконным. Сотрудник написал заявление о смене зарплатного банка и отдал его работодателю. В ответ ему устно сообщили, что в каком банке зарплатный проект, туда и будут переводить, а при смене будут брать комиссию за перевод. Работник согласился платить комиссию, но работодатель всё равно гнёт свою линию и продолжает переводить зарплату на свою карту.

Онлайнинспекторы разъяснили, что действия работодателя в этом случае незаконны. Компания обязана исполнять требования сотрудника о смене кредитной организации для получения зарплаты. Если работодатель продолжит действовать по своему усмотрению, то работник вправе будет обратиться за защитой своих прав в ГИТ, прокуратуру и суд. Реквизиты для этого онлайнинспекторы заботливо предоставили. Часть 3 статьи 136 Трудового кодекса гласит, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.