Долгое время нас учили составлять резюме по таким принципам: сокращайте рабочий опыт, делайте ванпейджеры и привлекайте внимание яркими цифровыми результатами. И до появления нейросетей это работало. Но сейчас количество откликов на одну вакансию кратно превышает возможности ручной проверки, поэтому на помощь работодателям пришли ИИ-фильтры, которые живут совсем по другим правилам.

Нейросетям всё равно на дизайн, на количество страниц в резюме и на «красоту» описанного опыта. У ИИ другие задачи: проверить смысловую структуру, найти ключевые слова, определить контекст и плотность фактов. И рынок найма к такому резкому повороту оказался не готов.

Мы увидели эту проблему и решили, что можем помочь разобраться в ней — поэтому пригласили экспертов из карьерного маркетплейса hh․ru устроить вам «карьерную прожарку». Они помогут переупаковать опыт и дополнить резюме так, чтобы оно как можно чаще выходило в топ и «обходило» LLM-фильтры — так вы сможете быстрее выйти на этап человеческого общения с рекрутером.

Чтобы поучаствовать в прожарке, до 1 июня включительно опубликуйте в своём профиле пост с резюме или вопросами про его оформление и поставьте хештег #карьернаяпрожарка.

Карьерные эксперты:

→ Милена Фатхуллина, HR BP, карьерный консультант. → Татьяна Сущенко, продакт-менеджер, ex-VK. → Екатерина Середа, HR BP в Яндексе. → Дмитрий Книга, IT-рекрутер, ex-Яндекс. → Татьяна Кутепова, IT-рекрутер, Executive Search-консультант.

А по итогам прожарки мы соберем инсайты от экспертов и сделаем подробный гайд о том, как сделать резюме с учётом LLM-проверок. Чем больше резюме мы проверим, тем интереснее и подробнее будет гайд — поэтому ждём ваши посты с хештегом!

P.S. Отвечать эксперты будут только под вашими постами, поэтому посты публикуйте у себя, а нам в комментах расскажите про ваш свой опыт встречи с ИИ-фильтрами 🙃