собеседовании!

Знаете, что может испортить впечатление о лучшем кандидате или о самой привлекательной компании за 5 секунд?

Мелочь. Маленькая, на первый взгляд, безобидная привычка.

-> Щёлкающая ручка. -> Постукивание по столу. -> Кручение волос на палец. -> "Ээээ" через каждое слово. -> Взгляд в телефон. -> Чашка, которую ставят на стол слишком громко. ->Качание на стуле.

Это называется микроповедение. И оно говорит громче, чем всё, что вы говорите.

Почему это важно для кандидата? Вы готовились. Идеальное резюме, репетиция ответов, крутой опыт. А потом сели и начали нервничать. И незаметно для себя - щёлкать, стучать, перебивать, смотреть в сторону. Рекрутер не считывает ваш страх. Он считывает: “неуверенный”, “не собран”, “не уважает моё время”, «с ним сложно будет работать». Идеальный ответ уже не спасёт.

Почему это важно для нанимающего? Вы классная компания. Хорошие условия, прозрачные процессы, душевный коллектив. А потом интервьюер кладёт ногу на ногу и начинает болтать ногой. Или перебивает кандидата. Или смотрит в монитор, пока тот говорит. Кандидат не считывает вашу усталость. Он считывает: “мной не интересуются”, “здесь неуважение”, “я не нужен”. И уходит в другую компанию.

Самые частые раздражающие факторы 🚩

Для кандидатов: · Щёлканье ручкой или открывание-закрывание · Стук пальцами по столу · Качание на стуле · Взгляд в телефон/часы · Перебивание · “Ээээ”, “типа”, “нууу”, “как бы”

Для нанимающих: · Отсутствие зрительного контакта · Посторонние дела во время собеседования (кладка, быт) · Нетерпеливые вздохи · Формальные фразы вместо живого интереса · Опоздания (даже на 2 минуты)

Что делать? Попросите кого-то посмотреть на вас со стороны. Друга, коллегу, запись на телефон. Часто мы не замечаем за собой этих привычек. На собеседовании положите ручку на стол. Не в руку. Сядьте удобно, но устойчиво. Чтобы не хотелось качаться. Смотрите в глаза. Не в стол, не в потолок, не в окно. Дышите. Пауза в пару секунд лучше, чем “ээээ”.

Собеседование - это коммуникация. А коммуникация на 80% состоит из того, что мы не говорим словами. Мелочи складываются в образ. Образ - в решение.

Не дайте щёлкающей ручке перебить ваш блестящий опыт. А какие мелочи бесят вас на собеседованиях?