Основная сложность, что рассматриваю только текстовую поддержку и исключаю некоторые сферы, а это сужает поиск. Если и появляется интересная вакансия, то там не подхожу по хардам (Jira, Grafana, iiko, r_keeper) Я уже начал самостоятельно изучать SQL и API, которые часто попадались в вакансиях. А потом и они пропали из требований)) Поэтому выходит пару откликов в месяц, на которые получаю отказ или полный игнор.

Если грубо, то за год: 26 откликов 14 холодных приглашений 8 интервью 1 оффер

В 2024 была статистика такая: 100 откликов 33 холодных приглашений 26 интервью 5 офферов

Тоже думал на счет больше цифровых результатов в резюме, но тогда придется их брать с потолка или указывать примерные. А этого не очень хочется делать.

По добавлению деталей, что порекомендуешь? Возможно, примерно. Желание на синьерскую или лидовую позицию есть. Это можно как-то подсветить в дополнительном резюме? А то откликаешься на позицию ниже - тебе сообщают что ты слишком опытный, а на позицию выше не рассматривают, т.к. опыта нет)

Роман, действительно это очень маленькая воронка для текущего рынка.

✨️Про харды в вакансиях Jira и Grafana это то, что можно изучить самостоятельно и иметь представление, в резюме указать, что знаком с этими инструментами. Iiko / r_keeper (это инструменты ресторанного бизнеса, познакомишься с ними, если нужно будет в рамках вакансии - я бы не отклоняла из-за этого вакансию в целом. Если на 70-80% вакансия подходит - откликаемся.

✨️Про детали и цифры. Например, есть фраза "ускорить работу и увеличить количество обрабатываемых обращений". Вот здесь можно добавить цифры + раскрыть засчет какого инструмента.

✨️Про более высокую позицию. Здесь можно подумать и добавить задачи, где приходилось решать конкретную проблему. Показать как ты провел анализ, выработал решения, контролировал эффективность. Если был опыт координации коллег/команды/проекта или если кого-то менторил. Все это усилит опыт и задаст нужный вектор)

Милена, спасибо за полезный фидбек 🤝