🔵 ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КАДРОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ

Привет, коллега! Если ты устал от хаоса в кадрах, «ручного» Excel — нам по пути. Мы — крупный автомобильный холдинг (2000+ сотрудников, несколько ЮЛ, мультибренд).

Почему это интересно? 🚀 Масштаб и системность. Ты не просто «кадровик», а ключевой эксперт, защищающий компанию от юридических рисков. Полный цикл КДП, воинский учет, проверки, споры — всё под твоим контролем. 🛠 Инструменты и автоматизация. 1С:ЗУП 8.3, КЭДО, переход к Self Services. 🧠 Сложные задачи. Суммированный учет рабочего времени (есть опыт его выстраивания? — это ваш плюс!), реорганизации, сокращения, изменения условий труда.

Мы предлагаем: ✅ Стабильность: ТК РФ с первого дня, белая зарплата (оклад + ежемесячная премия). Вилка обсуждается под ваш уровень, мы платим рыночную. ✅ Удобный график: 5/2 (09-18 или 10-19) — планируйте жизнь. ✅ Место работы: Современный офис в шаговой доступности от метро. ✅ Бенефиты, которые работают: ДМС, скидки для вас и семьи на: авто и сервис, фитнес, продукты, туроператоры и пр.

Основные задачи: — Руководить командой из 5 кадровиков. Ставить задачи, развивать, контролировать качество. — Организовать КДП по всем ЮЛ. — Разрабатывать/актуализировать ЛНА, контролировать трудовые договоры, ДИ. — Отвечать за воинский учёт и отчётность в СФР, Росстат, военкоматы. — Сопровождать проверки ГИТ, прокуратуры, военкомата (и спать спокойно). — Внедрять КЭДО, автоматизировать процессы. — Сопровождать сложные орг. изменения (реорганизация, сокращение, суммированный учет). — Хранить архивы, консультировать руководителей, минимизировать риски.

Ваш профиль: 🔹 Опыт в КДП от 5 лет (из них 2-3 года на руководящей позиции). 🔹 Управляли командой от 5 человек — обязательно. 🔹 Работали в компании со штатом 2000+ сотрудников — знаете масштаб. 🔹 Есть опыт с суммированным учетом рабочего времени (идеально — если сами выстраивали). 🔹 Эксперт в ТК РФ, 152-ФЗ, 53-ФЗ, миграционке — спорить с ГИТ можете на равных. 🔹 Владеете 1С:ЗУП 8.3 и Excel (сводные, ВПР — продвинутый уровень). 🔹 Разрабатывали ЛНА с нуля — да, это к вам. 🔹 Плюсом будет опыт внедрения КЭДО или автоматизации.

Хотите порядок, уважение и достойную оплату? 📩 Присылайте резюме @yanasvilpe или email: yana.svilpe@avilon.ru с пометкой «Руководитель ОКА / ТГ». P.S. Если вы работали в крупном производственном ритейле — вы наш идеальный кандидат. Ждем!