Если уйти в детали, то меня не устраивала ее маленькость и объяснения были абсолютно понятны.

Порою бывает, что на определенную позицию попросту денег жалко. Незаменимых нет, зачем платить больше?

Но случается грустная ситуация, когда экономика компании перестает сходиться со стоимостью экспертизы человека. Это когда у вас какой-то талант настолько вырос, что его работа за те деньги, что вы можете предложить — некая милостыня. Донейшен. Его знания стоят х3, и когда он это поймет, вам придется растить нового. Потому что в текущем положении компании и рынка вы не можете себе позволить сделать продукт дороже.