В подборе персонала работаю уже несколько лет, в основном занималась массовым поиском и отбором кандидатов для разных компаний. За последний год помогла закрыть более 60 вакансий, используя Авито и НН, а также собственную базу — до 70% кандидатов доходили до финального этапа. Регулярно проводила собеседования, делала скрининг и тестирование, чтобы быстро выявлять подходящих людей, и формировала отчёты для руководства. Иногда приходилось корректировать критерии отбора — не всегда всё идеально с первого раза, но это помогло быстрее находить нужных сотрудников. Считаю своей сильной стороной умение быстро реагировать и вести несколько диалогов одновременно, не теряя внимания к деталям. В целом, умею выстраивать процесс подбора так, чтобы результат был предсказуемым и прозрачным.

Ценю гибкость, понятные правила и прозрачную оплату, а формат массового подбора мне близок.