Антон, добрый день! Ловите мой экспресс-аудит 🫶:

1. Неподходящее фото в профиле ❌ Как сейчас: фотография сделана со слишком дальнего ракурса, из-за чего черт лица практически не видно. При поиске на топовые позиции (QA Lead/Senior) рекрутеры обращают внимание на презентабельность. Мелкий силуэт на фото снижает кликабельность резюме в общей выдаче hh.ru. ✅ Как исправить: заменить фото на портретное (бизнес или smart-casual стиль), где четко видно лицо (примерно по грудь). Качественный портрет повышает доверие рекрутера на этапе первичного просмотра.

2. Нарушение структуры опыта: Контекст – Задачи – Достижения ❌ Как сейчас: опыт расписан стандартными, сухими обязанностями без понимания бизнес-логики. ATS не видит масштаба проектов (что именно тестировали – финтех, ритейл, CRM?), а рекрутер спотыкается о хаотичные подблоки вроде «Дополнительно» на последнем месте. ✅ Как исправить: перестроить описание каждого места работы под жесткую структуру: Контекст – Задачи (обязанности) – Достижения. Пример для Центр Орбита: Контекст: Enterprise-проект (крупный финтех/ритейл), микросервисная архитектура (10+ сервисов), highload-нагрузки. Стек: Java, Selenium, Kafka, Kibana. Задачи (обязанности): функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование API и очередей. Запуск автотестов в CI/CD (Сфера Оркестратор). Исполнение обязанностей QA Lead: координация команды, найм, выстраивание QA-процессов с нуля. Достижения: оптимизировал модель регрессионного тестирования, ускорив прохождение релизов с 30 до 16 часов. Снизил количество багов на проде на 15%.

3. Размытый фокус в названиях должностей для роли QA Lead ❌ Как сейчас: вы метите на позицию «Senior QA Engineer / QA Lead», но во всех прошлых местах работы в должностях написано просто «Старший инженер по тестированию». ATS при поиске лида проверяет точные вхождения должностей за последние годы, и из-за отсутствия слова «Lead» в заголовках мест работы резюме падает в скоринге. ✅ Как исправить: отразить лидерский опыт в названиях должностей. На последнем месте работы прямо указать: «Старший инженер по тестированию / QA Lead» (так как вы фактически исполняли эти обязанности 6 месяцев).

4. Избыточное дублирование образования и лишние тесты ❌ Как сейчас: в резюме указаны две ступени одного вуза: Бакалавр (2017) и Магистр (2019). Вдобавок висит блок «Тесты, экзамены» с летней школой Xsolla 2019 года по теме Machine Learning, которая вообще не бьется с профилем QA. ATS считывает бакалавриат и старый курс как нерелевантный информационный шум. ✅ Как исправить: удалить бакалаврское образование (магистратуры более чем достаточно, она перекрывает базовый диплом). Полностью убрать блок «Тесты, экзамены» с курсом по Machine Learning, так как к автоматизации QA он отношения не имеет и только путает поисковые алгоритмы.