Раньше: «Без опыта не берём» Теперь: «А смысл?»

Орешкин недавно заявил: «Человек без опыта, делающий много ошибок, его можно будет легко подменять ИИ. Именно начальные позиции будут вымываться».

И это не только про айтишников  🖥 Зачем мне HR-джун, который путает базовые HR-процессы? Зачем джун-копирайтер, если DeepSeek выдаёт 10 вариантов текста за секунду? Бухгалтеры-новички? Финансисты? Юристы на первичке? ИИ уже там.

Максим Поташёв на пресс-конференции «Лаборатории Касперского» сказал: «Когда джуниоров заменит ИИ, мидлам и сеньорам неоткуда будет браться». Если низовые позиции исчезнут, через 5–10 лет получим дикий дефицит опытных специалистов — их просто неоткуда будет растить. Вот к такому парадоксу идём, товарищи 🤷‍♂️

Что теперь? Образование должно проснуться! Оно и до этого не отвечало потребностям рынка… Если вузы штампуют специалистов, которых на входе заменяет нейронка, ценность диплома — пшик 💩

А новичкам рекомендую в CV писать так: 1. Не «умею пользоваться ChatGPT», а «решаю задачи быстрее и дешевле с ИИ». 2. Не «прошёл курс», а «сделал проект, вот ссылка». 3. Не «хочу научиться», а «уже могу приносить деньги».

Компании не ждут. Либо ты управляешь нейронкой, либо твою работу делает кто-то за 20 баксов в месяц. Хотя что я навожу панику? Пока гуманоидные роботы не вышли в бытовую сферу, стране ещё нужны мужики с руками 💪