Можно ли сохранить анонимность при подаче жалобы на работодателя о задержке зарплаты и ее выплаты, но меньше чем предусмотрено трудовым договором? Ответ: Можно. Если Вы не желаете, чтобы государственный инспектор труда сообщил работодателю об источнике жалобы, то в своей жалобе Вам необходимо указать на это. Если в Вашей жалобе будет указано, что Вы против сообщения работодателю государственным инспектором труда об источнике поступившей жалобы, то государственный инспектор труда обязан будет выполнить Вашу просьбу. Дополнительно сообщаем, что в процессе проверки государственный инспектор будет проверять только те документы, которые будут иметь отношение к сути проблемы, изложенной в жалобе. Правовое обоснование: Согласно ч. 2 ст. 358 ТК РФ государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.