😅Если бы начальник был Tinder-профилем.

Смотрю в канал. И мне становится понятно - вам глубоко фиолетово на мои посты.

Лето на улице, работать хочется спустя рукава, одна мысль: «как бы поменьше вjobывать и побольше отдыхать». Я вас полностью поддерживаю.

Но я еще и автор, блин. На черта я это делаю? Сам не знаю. В общем, контент вы будете получать, хотите или нет, но я вас заставлю активничать. 😅

Вчера в обед с дизайнерами. Да, не с логистами. Девочки жаловались на Тиндер - всё плохо с кандидатами.

Я вообще больше 10 лет женат, до этого одни отношения с одной женщиной. Так что Тиндер для меня темный лес, но беседу поддержать могу. Я им тогда выдал: эти площадки устроены так, чтобы вы вечно искали, а не нашли. Юнит-экономика такая.

Вечером подумал. Хм, вам лень читать сложное (может, я не прав) и Тиндер крутится в голове. Собралось: если бы начальник был анкетой в Тиндере? Свайп влево или вправо? Представили? Погнали, только включите воображение, ну или вспомните босса (кто-то просто посмотрит на него в данный момент😅)

Фото начальника: серьезный портрет в пиджаке. Подпись: "Люблю KPI, длинные отчеты и кофе без сахара."

О себе: "Руководитель. За системность, дисциплину и чтобы всё было как договорились. Даже если не договаривались."

Ищет:Старательного исполнителя, который любит экстрим, дедлайны по выходным приветствуются.

Хобби: микроменеджмент, внезапные проверки, мотивационные письма в 6 утра.

Теперь давайте честно. Что мы свайпаем влево, что вправо? Мы выбираем. Не нас. Пишите в комменты.

Свайп влево: «Люблю критику без предложений. Умею менять приоритеты на ходу.»

Свайп вправо: «Быстро решает. Рост - но если ты вписываешься в его картинку мира.»

Свайп влево: «Забудьте о личном времени; проекты могут менять направление каждую пятницу.»

Свайп вправо: «Не раздувает твою ошибку в сериал на три сезона.»

Свайп влево: «Нормально относится к созвону на 7 минут. Который длится 47.»

Моя мысль: хороший начальник - с ним не хочется уволиться после первого же "созвона на 15 минут".

HR-лайфхак: если руководитель не умеет объяснять задачи, сотрудник будет додумывать, ошибаться и тихо ненавидеть процесс. Так что лучший начальник — не самый громкий, а самый внятный.

Всё. Если после этого поста вы не накидаете мне реакций 🔥 - пойду работать. Не буду считать лайки и ржать над вашими свайпами.

Выбор за вами, господа. 🤣

😅Если бы начальник был Tinder-профилем. | Сетка — социальная сеть от hh.ru 😅Если бы начальник был Tinder-профилем. | Сетка — социальная сеть от hh.ru