Почему юрисконсульта включили в перечень рисков?
Сейчас буду немного возмущаться, но по делу. Недавно наше руководство утвердило перечень должностей с высоким коррупционным риском. И знаете, кого они туда включили? Юрисконсульта 1 категории (это я). А еще ведущего бухгалтера и специалиста по кадрам. При этом заместителя главного бухгалтера в перечень не включили. Просто забыли, видимо. Почему должность попала в список? Наверное, работодатель посчитал, что у юрисконсульта высокий риск из-за: - экспертизы договоров; - претензионно-исковой работы и представительства в суде; - правовой оценки документов; - доступа к служебной информации. Но это спорно. Есть определение Второго КСОЮ от 14.05.2024 № 88-11797/2024, где суд прямо указал, что трудоустройство на должность юрисконсульта не может повлечь коррупционных рисков (дело более сложное – про конфликт интересов). Если рассуждать логически: юрист не принимает окончательных решений – он их готовит. Юрист не подписывает договоры от имени учреждения, не распределяет бюджет, не распоряжается деньгами и не выбирает поставщиков. Его функции – обеспечительные, а не распорядительные. Какие коррупционные риски, если нет полномочий принимать решения, влияющие на имущественные интересы учреждения? Юристы должны бороться с коррупцией, а не создавать ее (во всяком случае, большинство из нас). Какие еще должности спорно включать в такие перечни: - специалиста по кадрам (является техническим исполнителем, а не принимает кадровые решения); - IT-специалистов (доступ к базам ≠ право распоряжаться); - бухгалтеров (если у них нет права подписи платежных документов); - специалистов по охране труда, ПБ, ГО (осуществляют контроль, а не управление). В перечне должны быть только те, кто по должности реально принимает решения или распоряжается ресурсами. Например, руководитель учреждения и его заместители, главный бухгалтер и его заместитель, закупщик, руководители профильных подразделений. Всё остальное – это формальный подход «для галочки». Именно так и поступил мой работодатель. Перечень составляли по принципу «давайте включим побольше, чтобы проверяющие отстали», без анализа реальных функций. Иначе как объяснить, что в перечне есть ведущий бухгалтер, но нет его прямого начальника – заместителя главного бухгалтера? Коллеги, а как у вас обстоят дела с перечнями должностей с высоким коррупционным риском? Тоже всех подряд записывают в «группу риска» или подход к составлению перечня более взвешенный?
· 23.06
В п.8.5 рекомендаций указано: должности, исполнение обязанностей по которым подразумевает проведение оценки операционных рисков. Юрист относится к числу таких должностей
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 23.06
В п. 8.5 Рекомендаций говорится о должностях, исполнение обязанностей по которым ПОДРАЗУМЕВАЕТ оценку операционных рисков. Но это не означает, что все юристы обязаны это делать - только если это закреплено в их функциях. В нашем учреждении эта задача юристу не вменена и должностные обязанности этого не предусматривают. Данный перечень должен формироваться исходя из реальных полномочий. А рекомендации Минсоцтруда - это именно рекомендации, они требуют индивидуального подхода, а не массового включения "для галочки".
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 25.06
Уверен, что это закреплено в функциях у юриста. Потому что операционные риски они видят каждый раз, когда получают иски от контрагентов и работников. Если не закреплено, то это скорее недоработка или ошибка
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 26.06
Каждая организация строит свои процессы самостоятельно, основываясь на своих потребностях. Не нужно ставить знак равенства между коммерческими и некоммерческими организациями. Если для коммерческих организаций для должностных обязанностей юриста может быть нормой включение в них оценки операционных рисков, то для некоммерческих (особенно, в бюджетной сфере) это просто не нужно, так как большое количество операционных процессов определяется на законодательном уровне и повлиять на них не может даже руководство бюджетных учреждений, остается только исполнять в строгом соответствии.
К тому же оценка операционных рисков – это про влияние на процессы. Юрист действительно видит риски. Могу привести в пример недавнюю историю. В рамках 44-ФЗ закупали мы услуги на техническое обслуживание газового оборудования. Среди прочего, у нас есть опасный производственный объект, наличие которого требует от нас лицензии. Но поскольку таковой у нас нет, нам нужен исполнитель с наличием данной лицензии. Внося коррективы в техническое задание, я дважды указала, что исполнитель контракта должен обладать лицензией Ростехнадзора. И как вы думаете, кто выиграл тендер? Правильно, исполнитель без лицензии, хотя он должен быть отсеян на этапе отбора заявок. В результате нам прилетело предостережение Ростехнадзора. Как думаете, насколько я повлияла на операционные процессы в данном случае? Мое мнение - ноль, хотя все риски были определены. Поэтому думаю, что не стоит сравнивать бизнес, цель которого извлечь прибыль, где операционные риски влияют на нее напрямую, и бюджетные учреждения, целью которых являются общественные и социально-значимые задачи, где операционные риски не играют особой роли, потому что финансирование и так будет (может именно в этом их основная проблема).
Ваша уверенность, что это «недоработка», не учитывает, что коммерческие организации вправе самостоятельно определять функционал работника по каждой должности, а бюджетные учреждения должны следовать утвержденным нормам, например, Единому справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих. В моей должностной инструкции (а она полностью соответствует ЕКС) нет ни слова об оценке операционных рисков. Есть правовая экспертиза, претензионная работа, консультирование – но не управление рисками процессов. Поэтому в нашем бюджетном учреждении (как и в большинстве учреждений) - это не ошибка, а сознательное следование отраслевым нормам и реальной функциональной нагрузке.
К тому же Рекомендации Минтруда – это всего лишь рекомендации, а не нормативный акт. Они прямо говорят об индивидуальном подходе с учетом масштаба и специфики. Массовое включение всех юристов в перечень коррупционных рисков без анализа реальных полномочий – это как раз тот формализм, против которого я выступаю.
Спасибо за ваше мнение, оно имеет место быть, но не распространяется на все сферы деятельности.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён