Полпишитесь на мой канал там много полезного контента 🙏

Спасибо большое, очень доходчиво!

Добрый день, Дмитрий! В рамках «Карьерной прожарки» провожу экспертизу вашего резюме. Вижу опыт в управлении розничными точками и отделом продаж, но текущая подача не раскрывает ваш потенциал и содержит серьезные методические ошибки.

Критические ошибки.

• Размытый заголовок: «Управляющий, директор, супервайзер». Это три разные грейды. Супервайзер — это линейный менеджер, Директор — топ-менеджер точки или сети. Рекрутер не понимает, на какой уровень вы претендуете.
• Отсутствие структуры в опыте: списки обязанностей смешаны с достижениями. Глаз рекрутера «замыливается», ключевые цифры теряются.
• Слабый блок «Обо мне»: содержит общие фразы («нацеленность на результат», «клиентоориентированность»), которые есть у всех. Нет уникального торгового предложения (УТП).
• Нерелевантный ранний опыт: места работы 2012–2018 годов описаны слишком подробно, хотя они менее значимы для текущей цели. Это перегружает резюме.

Что важно исправить прямо сейчас: 1. Заголовок и целевая роль

• Определитесь с целью. Если вы хотите расти дальше, убирайте слово «супервайзер».
• Рекомендация: «Директор магазина / Управляющий розничной сетью / Руководитель отдела продаж».
• Если цель — недвижимость, то: «Руководитель отдела продаж в недвижимости».

2. Опыт работы: фокус на результатах

• В блоке «Перекресток» и «ЭЛЕКС» есть хорошие цифры (LFL +26%, +22%). Их нужно вынести в начало описания каждого места работы, выделив в отдельный блок «Ключевые достижения».
• Уберите операционную рутину из описаний. Вместо «Контроль кассовой дисциплины» напишите «Обеспечил отсутствие кассовых разрывов и пересорта за счет внедрения чек-листов».
• В блоке «АН Этажи» (7 месяцев) важно объяснить причину ухода или показать быстрый результат, так как короткий срок может смутить работодателя. Если были результаты — добавьте их (например, «Сформировал команду из 10 человек», «Выполнил план отдела на 105%»).

3. Блок «Обо мне»

• Сейчас он слабый. Нужно переписать его через призму ваших сильных сторон: антикризисное управление, рост LFL, обучение команд.
• Пример правки: «Управляющий с 9-летним опытом в ритейле и недвижимости. Специализируюсь на увеличении прибыли магазинов (LFL рост до 26%), оптимизации операционных процессов и развитии команд. Эксперт в запуске магазинов с нуля и антикризисном управлении. Владею инструментами аналитики продаж и AI для оптимизации рутины. Нацелен на результат и прозрачность бизнес-процессов.»

4. Навыки

• Уберите «воду»: «умение работать с большим объемом информации», «стрессоустойчивость».
• Оставьте харды: P&L управление, бюджетирование, товарная матрица, воронка продаж, CRM, 1С, управление персоналом (подбор, адаптация, KPI).

Общие пожелания

• Добавьте информацию о масштабе управления: сколько человек было в подчинении, какой оборот у магазина/отдела, какая площадь торговой точки. Цифры делают опыт осязаемым.
• Если рассматриваете переход из ритейла в другие сферы (например, HoReCa или услуги), сделайте акцент на универсальных управленческих навыках: управление P&L, сервисом и командой.

Рекомендации по дальнейшим шагам 1. Выберите одну целевую должность и адаптируйте заголовок. 2. Перепишите последние 3 места работы по схеме: 3-4 ключевых достижения с цифрами + 3-4 основные зоны ответственности. 3. Обновите блок «Обо мне» по предложенному шаблону. 4. Удалите лишние детали из старого опыта.

Резюме имеет хороший потенциал. Структурирование и акцент на финансовых результатах помогут вам претендовать на позиции управляющего сетью или директора крупного формата.