Особенно при поиске важно, помогает "не стрелять по воробьям из пушки "

Иииии?

Сделать самому ?)

Как вариант. Но будет прям очень "незамысловатый" но вектор задать поможет) успехов вам, Антон 🙏

Федор, знаешь - рисовать идеальный карьерный план на 5 лет вперёд, когда вокруг «бах-бах» ,это и правда не нужно.

Но позволь уточнить: я не про амбициозные таблички с датами. А про крошечный, гибкий маршрут на сегодня - чтобы не застыть в страхе, депрессии, и выгорании. Типа: "Если мой проект закрылся, куда делаю первый шаг? Какую связку навыков достаю из рукава?"

Чтобы в турбулентность была хоть какая-то опора под ногами. 🌸

Держись там!

Спасибо за поддержку. Но у меня есть система профессиональных целей, которых я пытаюсь достичь вне зависимости от ситуации. Например, я хочу отстроить свою собственный подход к реализации жизненного цикла по. Я хочу строить программы не уступающие по своему качеству от по ведущих компаний. Я считаю, что у меня достаточно навыков и компетенций, что бы это сделать. Я люблю свою работу. Я ее всегда любил. И проблемы рынка и текущая ситуация не изменят того выбора, который я сделал, когда впервые мне родители купили пк. Надеюсь мне это удастся

Пусть все получится 👏🌱

Влад, сегодня строить жёсткий пошаговый план на 3-5 лет вперёд действительно почти бесполезно. Слишком много «внезапно» и «ой, всё».

Но как карьерный консультант я бы поспорила, что ценность плана не обнулилась. Просто теперь это не "сценарий А", а живой навигатор с тремя‑четырьмя вариантами развития событий. Когда мы с клиентами делаем не красивый документ, а карту: если рынок лёг -идём сюда, если взлетел - сюда, если всё странно - вот запасной аэродром.

Ты прав: люди хотят реальное трудоустройство. И я за то, чтобы сначала помочь с поиском, а план - как лёгкая рамка, чтобы не метаться. И не делать ошибок при поиске работы, где спустя пару месяцев работы понимаешь :"опять не то..." и все опять по кругу.

Спасибо. Такие комментарии, , точно заставляют нас, консультантов, меньше воды лить и больше помогать по факту.🙏

Вот это подход)

И он привязан к зарплатному, а не карьерному😁

А такой план реально работает, кстати? Карьерный😳

Да, но.. не всегда, не везде и не у всех...

Вот да, интересно узнать про конкретные кейсы)

Почему?)

Там прописаны неприличные шаги

😁 можно пойти от обратного )

Можно, но неприличные так манит)))

))) точка три, я треугольник шесть...

Пусть все получится ✨️