Мысль на подумать: НЕТ ТОПЛИВА ЛУЧШЕ, ЧЕМ НЕВРОЗ

Бывают очень эффективные люди. Они лучше всех: самые быстрые, вовлечённые, ответственные. Окружающие интересуются: как вы всё успеваете, в чём ваш секрет?

А он прост. То, что со стороны кажется высокой эффективностью, при ближайшем рассмотрении оказывается хронической тревогой, которая нашла социально одобряемую форму. Тревожники вообще очень исполнительные и вовлечённые сотрудники, пока не сгорят.

На короткой дистанции невроз действительно даёт результат: он ускоряет, мобилизует, заставляет держать фокус. Но есть проблема: тревожник не умеет останавливаться. Пока он в ресурсе – всё держится. Когда дойдёт до точки выгорания (а он обязательно дойдёт) – всё развалится. И не у него одного, ведь у такого руководителя команда становится продолжением его нервной системы.

Нормальное управление (задачами, проектами, людьми) не содержит в себе надрыва.

И, кстати, уже завтра практикум для руководителей по управлению тревогой. Бесплатно. Регистрируйтесь

Сайт Мах 👌 Я Начальник. Журнал руководителя

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки