Максим, привет! Я к тебе с рекомендациями, как можно улучшить это CV

1. В специализациях есть не очень релевантные Бизнес-аналитик, Системный аналитик, Сейчас первая и вторая- это технические специалисты, понимающие/решающие, как работает программный продукт. Но при этом, у тебя не профиль классического аналитика данных. От него не ожидается не оптимизация процессов бизнеса.

Скорее всего, это выливается в постоянный мисматч названия и вакансии. Глазами я вижу общую линию и профиль, но если опираться на названия ролей и быть бездушной машиной, то профиль "штормит", от маркома до техсаппорта.

2. Специалист внутренней линии поддержки - это в общем случае техсаппорт. При этом задачи явно не техсаппортные

3. В Маяк-профи нужно бы добавить достижений. Если вчитаться в смысл - достижение шикарное, а если не вчитываться, то это единственная цифра за 5.8 лет работы

4. Обо мне не помогает решить главный вопрос и понять-таки профиль.

И вот этот момент с профилем считаю ключевым, т.к. даже для того, чтобы перепозиционировать опыт, надо знать, что за ниша, и что в ней ожидают.

Опять таки, глазами нанимающего вижу, машинно - нет.

Надеюсь, что получится найти "то самое" и успешно найти новое место!