Бонус 1. Второе высшее в 27 лет (документоведение, 2025) — это значит, что параллельно с работой вы учились в вузе. Это сигнал «не сидит на месте» и частично объясняет текучку. Стоит подсветить в summary одной фразой. Бонус 2. Английский B1 + китайский A1 для менеджера по закупкам — это редкость. В закупках с импортной номенклатурой китайский (даже начальный) — конкурентное преимущество. Стоит упомянуть в summary как направление развития: «учу китайский с целью работы с китайскими поставщиками». Главный принцип ATS. Под каждый отклик: открываете вакансию → выписываете 10–15 ключевых слов → проверяете, что они есть в резюме. У вас почти все нужные слова есть — задача в том, чтобы рекрутер их увидел, а не упёрся в нестыковки дат и размытое позиционирование. Чек-лист: • Пересечение дат Ермолино/Эйчди закрыто пометкой «совместительство» или скорректировано. • Две версии резюме: «менеджер по закупкам» и «инженер-сметчик». • Топовые объекты ТД АЙПРО (Красная площадь, ГУМ, Храм, Третьяковка) — в первой строке summary. • «10 000+ позиций» подсвечено как достижение, не обязанность. • Текучка обыграна через «отраслевую насмотренность» + «проектная занятость» где применимо. • «Обо мне» сокращено до 3–4 строк с конкретикой. • Второе высшее (2025) упомянуто в summary. • Английский B1 + китайский A1 — направление развития. • Из «Навыков» убран мусор: «Пользователь ПК», «Электронная почта», «Умение работать в коллективе». Наталья, с вашим стеком — ТД АЙПРО + И-ТРЕЙД + английский B1 + второе высшее — на удалёнке в Москве реальный коридор 130–150 тыс., а не 110. Сейчас резюме просто не доводит ваши главные карты до рекрутера: он видит «27 лет, Ермолино, сметчик» и закрывает раньше, чем доходит до Красной площади и систематизации 10 000+ позиций. После перепаковки это становится резюме уверенного миддла, а не «джуна с прыжками». Полный разбор пришлю в личку. За развёрнутой карьерной стратегией приходите на консультацию в мой профиль https://hh.ru/mentors/6475

Наталья, у вас по факту прочный профиль закупщика проектных объектов: ТД АЙПРО со списком работ уровня Красной площади и Третьяковки, систематизация 10 000+ позиций номенклатуры, английский B1, второе высшее. В 27 лет это сильнее среднего. Но текущая упаковка сыпется в нескольких местах: пересекаются даты, размыт фокус, главные проекты спрятаны. Семь точек, на которых стоит сосредоточиться.

1. Пересечение дат двух последних мест работы. В резюме указано: Декабрь 2024 — настоящее время | Администрация Ермолино | Главный инженер-сметчик Февраль 2025 — Август 2025 | Эйчди | Начальник ОМТС С февраля по август 2025 даты накладываются. Без пояснения это первое, на что обратит внимание рекрутер, и доверие к остальному резюме упадёт. Если это было совместительство — указать прямо. Если последовательность другая — поправить даты. Один из вариантов: пометить Эйчди как «по совместительству, проектная занятость». 2. Прыжки между специальностями: сметчик / начальник ОМТС / специалист по снабжению. Три последние позиции — три смежные, но разные роли. При заявленном «менеджер по закупкам» рекрутер не сразу понимает, кто перед ним. Стоит завести две версии резюме: «Менеджер по проектным закупкам» (с акцентом на ТД АЙПРО и И-ТРЕЙД) и «Инженер-сметчик» (с акцентом на Ермолино). Под закупочные вакансии — первая. 3. Топовые проекты спрятаны в конце блока. Красная площадь, ГУМ, Храм Христа Спасителя, Третьяковская галерея, Capital Group, Москомархитектура — это то, на чём стоит строить всю презентацию. Сейчас этот список лежит в конце блока ТД АЙПРО, на третьем экране. Лучше вынести в первую строку summary: Менеджер по проектным закупкам с опытом снабжения объектов федерального уровня: Красная площадь, ГУМ, Храм Христа Спасителя, Третьяковская галерея, Capital Group, Москомархитектура. Параллельно вела закупки для ДСК-1. 4. Главное цифровое достижение спрятано в обязанностях. «Унификация и систематизация номенклатуры (10 000+ позиций)» в И-ТРЕЙД сейчас идёт седьмой строкой в списке обязанностей. Это серьёзный масштаб для закупок — переработка справочника, влияющая на учёт всего холдинга. Стоит выделить как достижение, не обязанность: Унифицировала и систематизировала номенклатуру 10 000+ позиций в 1С: внедрила единую логику классификации для всего холдинга ЭВ-Групп. 5. Семь мест работы за пять лет. Это факт, который никуда не денется и который рекрутеры замечают сразу. Часть мест, возможно, была проектной/контрактной — если так, стоит пометить «проектная занятость» в шапке блоков. И в summary обыграть не как минус, а как раскладку: За 5 лет работала на разных типах проектов в строительстве, технических закупках, тендерах, банковской отчётности. Это даёт широкое отраслевое понимание и стиль работы, в котором быстро включаюсь в новые процессы. Это превращает «скакала» в «нарабатывала насмотренность». 6. Нет summary — рекрутер собирает образ сметчика, а не закупщика. Сверху сейчас «27 лет, главный инженер-сметчик в Ермолино». 4–5 строк сверху могут переписать этот образ: Менеджер по проектным закупкам с 5-летним опытом. Снабжала федеральные объекты в ТД АЙПРО (Красная площадь, ГУМ, Храм Христа Спасителя). В И-ТРЕЙД систематизировала номенклатуру 10 000+ позиций в 1С. Параллельно — сметная документация (ФЕР, ТЕР, ГЭСН, КС-2/КС-3). В 2025 окончила Российский университет транспорта (документоведение). Английский B1. 7. «Обо мне» — длинно и шаблонно. «Отличаюсь высокой самостоятельностью, системным подходом, аналитическим мышлением и многозадачностью» — рекрутеры эти фразы пропускают, они есть в каждом втором резюме. Стоит сократить до 3–4 строк с конкретикой: фокус, сильные стороны через примеры (ДСК-1, Capital Group), стек систем, цель поиска. Конкретика бьёт шаблон.