Добрый день, Кирилл! Какое совпадение: моя девичья фамилия – Крыжановская. Не часто встретишь однофамильцев с такой редкой фамилией)) Ловите мой аудит 🫶:

1. Жесткое разделение позиционирования ❌ Как сейчас: в желаемой должности написано «Системный администратор», а в специализациях через запятую идут DevOps-инженер, Специалист по ИБ, Специалист техподдержки и Стажировка. Для нанимающего менеджера это выглядит как «я сам не знаю, кем хочу быть, возьмите хоть куда-нибудь». ✅ Как исправить: вам нужно сделать два разных резюме. - Резюме №1 (Сисадмин/Системный инженер): оставить только эту специализацию, убрать из шапки DevOps и стажировки. Повысить ценность: убрать «Техподдержку» и метить в крепкого системного инженера / администратора инфраструктуры. - Резюме №2 (Junior DevOps): назвать должность строго «DevOps-инженер / Младший DevOps-инженер». Оставить в специализациях только DevOps.

2. Зачистка «эникейского» опыта из навыков ❌ Как сейчас: блок навыков забит строчками: «Сборка ПК», «Настройка ПК», «Ремонт ПК», «Установка драйверов», «Helpdesk». Для инженера, который заявляет, что разворачивает Docker и знает модель OSI, писать про установку драйверов – это карьерное самоубийство. Это уровень линейного эникея с зарплатой стажера. ✅ Как исправить: удалить всю рутину по сборке железа и установке драйверов. Вместо этого сгруппировать навыки профессионально: Инфраструктура и Сети (TCP/IP, DHCP, DNS, VPN), Контейнеризация (Docker), Базы данных (PostgreSQL), Администрирование (Linux, Windows Server).

3. Смещение акцентов в описании опыта под Linux и автоматизацию ❌ Как сейчас: опыт в «Бизнес практик» расписан вокруг сугубо офисных Windows-задач: КриптоПро, ЭЦП, ЭДО. При этом в навыках у вас заявлен Linux, Docker и PostgreSQL, но в самом опыте вообще непонятно, где и как вы их применяли. ✅ Как исправить: если вы хотите расти в DevOps, вам нужно подсветить эти технологии в опыте, даже если это были домашние лабораторные работы или небольшие пет-проекты для компании. Нужно написать, например: «Развернул тестовую среду в Docker для внутренних сервисов компании», «Администрировал СУБД PostgreSQL для бухгалтерского ПО». И сделать упор на Linux, потому что в Windows-мире DevOps практически нет.

4. Причесывание блока курсов ❌ Как сейчас: курсы по JavaScript и Node.js от Stepik за 2025 год выглядят странно для сисадмина. Они создают ложное впечатление, что вы хотите уйти в веб-разработку (бэкенд), хотя в графе «Обо мне» вы пишете, что учите это просто «для понимания». ✅ Как исправить: в резюме на сисадмина эти курсы по программированию вообще не нужны – они только путают HR. В резюме на Junior DevOps их можно оставить, но переименовать акцент в сопроводительном письме: изучал Node.js и JS исключительно для того, чтобы писать скрипты автоматизации и понимать логику CI/CD пайплайнов для разработчиков.

Личный совет: у вас отличная база для старта (3 года коммерческого опыта в одиночку – это хорошая школа выживания). Но сейчас ваше резюме выглядит слишком скромно. Если вы уберете из анкеты «ремонт компьютеров», добавите больше фокуса на Linux/Docker и перестанете рассматривать стажировки, вы сможете претендовать на полноценную позицию System Engineer / Junior DevOps в хороших технологических компаниях с удаленкой.