Даяна, здравствуйте! Ваше резюме демонстрирует широкий и разнообразный опыт, однако именно эта широта сейчас работает против вас, поскольку рекрутер видит перед собой специалиста сразу из трех разных областей - операционного менеджмента, контента и продаж, и не понимает, кого именно Вы из себя представляете как профессионал.

Первое, что необходимо сделать - это выбрать одно четкое направление и выстроить всё резюме вокруг него, потому что попытка позиционировать себя одновременно как операционного менеджера, SMM-специалиста и менеджера по продажам размывает Ваш профиль и снижает доверие работодателя (в специализации указаны все эти направления). Второй момент: специализация "Операционный директор (COO)" при текущем опыте выглядит как завышенные ожидания, поскольку у Вас нет подтвержденного опыта управления компанией или крупным подразделением. Достижения в резюме в целом хорошие, однако многие из них сформулированы слишком обтекаемо - например, "повысила вовлеченность аудитории" или "улучшила качество ведения базы", тогда как нужны конкретные цифры: на сколько процентов выросла вовлеченность, сколько клиентов было в базе, какой объем задач обрабатывался в день. Блок "Обо мне" написан хорошо и искренне, однако последнее предложение про авторский Telegram-канал о музыке лучше убрать, так как оно уводит фокус от профессиональной экспертизы.