Анна, у вас профиль топ-джуна для IT/банка/Big-4: РАНХиГС → IT-магистратура МИСИС, английский B2 + китайский B1 (HSK 3) + испанский A2 в 22 года, стажировки в FMCG-гиганте и индустрии, кейсы с топ-клиентами. Семь точек, где теряются отклики. 1. Конфликт заголовка и специализации. «Младший менеджер проектов» + специализация «Аналитик». Робот HH читает оба поля, противоречие снижает релевантность в обеих сторонах поиска. Определитесь и заведите две версии: «Junior PM / Координатор проектов» и «Junior Business Analyst». По вашему стеку (IT-магистратура + SQL + Power BI) сильнее ось аналитика. 2. Стажировки не помечены как стажировки. По датам и возрасту Юнилевер (март–август 2025) и НЛМК (апрель–декабрь 2024) — это интерн-программы или part-time во время учёбы. В резюме это не отмечено. Рекрутер видит «бизнес-аналитик НЛМК в 19 лет» и либо удивляется, либо решает, что человек темнит. Прячете половину их веса. Честно: «Стажёр-аналитик отдела маркетинга, Unilever Future Leaders / [как программа называлась]». Стажировка в Юнилевере — это пропуск в дальнейший конкурс. 3. Кейс-чемпионаты выглядят как контракты. «Проект для компании Сбер», «Проект для компании EN+», «Проект для компании P&G» в 18–19 лет звучит, как будто корпорации вас наняли. Опытный рекрутер раскусит, и доверие к остальному резюме упадёт. Это кейс-чемпионаты или студенческие проекты — назовите своими именами. Для джуна это плюс, а не минус: Кейс-чемпионат от Сбера / Сбер CaseHack | финал | команда из 4 человек (финансист, дизайнер, маркетолог, PM) 4. Оборванное достижение. В блоке Юнилевера среди достижений: Самостоятельно провела аналитический проект. Что за проект, какая тема, какой результат? Без раскрытия фраза не работает — а на собеседовании обязательно спросят. Раскройте: тема, метод, результат. Это самый сильный буллет в Юнилевере, потому что показывает самостоятельность джуна. 5. Опечатки. «концпеции», «финасист», «закупочную деятельностью». Для роли, где половина работы — это документы и аналитика, такие ошибки сами говорят за себя. Прогнать через автокорректор. Главное правило для джуна: резюме — это первый артефакт вашей аналитической работы, который видит рекрутер. 6. Языки не подсвечены — а зря. Английский B2 + китайский B1 (HSK 3) + испанский A2 в 22 года — редчайшая комбинация на российском рынке. Китайский на фоне разворота в Азию — это конкурентное преимущество, которое вы не до конца оцениваете. Сейчас лежит в стандартном разделе HH в конце. Должно быть в summary первой строкой и в «Ключевые навыки» вверху списка. Для компаний с азиатским вектором — это сразу другой класс рассмотрения. 7. «Навыки» — стена из 30 пунктов. Дубли (Atlassian Jira и просто jira), soft skills вперемешку с инструментами, мусор типа «Работа с большим объёмом информации». Сгруппировать: Методологии: Agile, Kanban, управление IT-продуктами Инструменты PM: Jira, Confluence, Битрикс24, Roadmap, BPMN, User Story Аналитика: SQL, Power BI, A/B-тесты, бизнес-анализ, анализ бизнес-процессов Дизайн: Figma, MS PowerPoint Языки: английский B2, китайский B1 (HSK 3), испанский A2 Бонус 1. «Обо мне» сейчас — шаблонный текст про «успешный опыт и внедрение изменений». Переписать как конкретное позиционирование: джун с IT-уклоном (РАНХиГС → МИСИС IT-продукты), стажировки в FMCG и индустрии, кейс-чемпионаты, китайский. Конкретика бьёт абстракцию в десять раз сильнее. Бонус 2. Связка РАНХиГС + магистратура МИСИС «Управление IT-продуктами» — это сразу профильное образование для junior PM в IT. Сейчас связка не подсвечена. В summary одной строкой. Главный принцип ATS. Под каждый отклик: открываете вакансию → выписываете 10–15 ключевых слов → проверяете, что они есть в резюме. У вас почти все нужные слова уже есть — задача в том, чтобы упаковка работала на вас, а не против. Полный разбор пришлю в личку. За развёрнутой карьерной стратегией приходите на консультацию в мой профиль https://hh.ru/mentors/6475

Анна, здравствуйте! Вот мои комментарии к Вашему резюме:

Как молодой специалист Вы не теряли времени во время и получали опыт - это супер!

Бросается в глаза, что каждый опыт был довольно коротким - это может отпугивать, несмотря на то, что указали, что это проект.

Что можно протестировать:

• Объединить все проекты в 1 длительный блок и описать в формате лаконичных кейсов с достижениями по каждой компании.
• Собирательный пул выполненных задач указать единым списком для всех позиций, чтобы было наглядно видно, какие компетенции имеете.
• в графе "О себе" можно детальнее описать, что работали проектно в период учебы и получили разносторонний опыт в нескольких сферах, который позволяет Вам быстро влиться в новую деятельность и применить полученные навыки. Здесь же описать, что ищете сейчас (временный проект, полную занятость и тд).
• скройте ЗП ожидания, чтобы не отталкивать проектные предложения с частичной занятостью и проверить, какую ЗП предлагают работодатели сами.
• Название резюме поменяйте на Менеджер проектов, а в "О себе" напишите, что готовы начать работы с младших позиций.

Хорошего дня и успешных поисков!