Добрый день, Андрей! Ловите мой аудит 🙌:

1. Добавление контекста проектов и команд под стандарты ATS hh

❌ Как сейчас: в описании каждого места работы идет сухой список обязанностей, под которым намертво прикреплен огромный список ссылок на сайты клиентов. Поисковый робот hh и нанимающий тимлид не понимают: вы пилили эти 10 сайтов в одиночку или в команде? Какая там была архитектура? Как распределялись задачи? ✅ Как исправить: убрать бесконечные списки ссылок (их можно оставить по 1-2 штуки как примеры самых крупных лонгридов). Вместо этого в самом начале каждого места работы добавьте блок «Контекст». Опишите масштаб проектов, стек, команду и процессы, чтобы алгоритмы hh сразу считывали ваш командный ИТ-опыт.

Пример для Dalee: Контекст: разработка и поддержка бэкенда для крупных e-commerce проектов и высоконагруженных интернет-магазинов (Haier, Candy и др.). Архитектура: монолит и микросервисы (PHP, 1С-Битрикс, Laravel, MySQL, Redis, Docker). Команда: 4 backend-разработчика, 2 frontend-инженера, QA, PM. Работа по Scrum/Jira.

2. Перевод обязанностей в оцифрованные достижения ❌ Как сейчас: опыт написан через процессные глаголы: «занимался оптимизацией», «кастомизировал компоненты», «разрабатывал бэкенд». Нет ответа на главный вопрос бизнеса: «И что в итоге изменилось?». Тимлиды на скрининге пролистывают такие резюме, потому что не видят вашего личного КПД как инженера. ✅ Как исправить: замените процессы на результаты. Перепишите задачи через совершенные глаголы («спроектировал», «оптимизировал», «внедрил») и добавьте в конце каждого места работы блок «Достижения» с инженерными или продуктовыми метриками (скорость, стабильность, автоматизация).

Пример, как переписать ваши задачи: ❌ Затащил авто-тестирование на проект. ✅ Внедрил систему автоматического тестирования (PHPUnit) на крупном e-com проекте, что снизило количество багов при релизах на прод на 30%.

3. Зачистка блока образования от лишнего шума ❌ Как сейчас: в блоке образования указаны два учебных заведения: ПНИПУ (неоконченное высшее по ИТ-специальности) и архивное среднее образование 2017 года в Университете Водного Транспорта, которое вообще никак не связано с разработкой. ✅ Как исправить: полностью удалите упоминание Университета Водного Транспорта. Для ИТ-рынка со стажем почти 7 лет среднее непрофильное образование десятилетней давности не имеет никакого значения, оно только засоряет блок и отвлекает внимание роботов ATS от вашего профильного ИТ-вуза (ПНИПУ).

4. Удаление личной информации, прав и хобби ❌ Как сейчас: в блоке «О себе» вы пишете, что воспитываете двух прекрасных дочек, а ниже подробно расписываете хобби.Также внизу висит блок с водительскими правами категории B. ✅ Как исправить: полностью удалите всю информацию про детей, права и увлечения. Это мило и важно, но не на этапе отклика. В современном коммерческом ИТ-найме эта информация считается избыточным «шумом». Продуктовые компании ищут сильного инженера, а не кинодела или водителя. Освободившееся место в блоке «О себе» займите емким техническим резюме: ваш коммерческий стаж, ключевой стек (какие фреймворки знаете лучше всего) и архитектурные навыки.