Здравствуйте, Арсений! Комментарии по CV, не считайте за критику - по большему счету, просто убираем многозначность

1. Специализация. Оставьте одну или две близких. Сейчас у вас стоят и гендир, и продакт, и руководитель продаж. Это разные профессии, поставьте одну - ту, на которую выстроено CV

2. Должности. Или директор по развитию, или руководитель проекта. В последней должности, уверена, что есть какая-то общая финансовая цифра или результат, связанная с задачей в этой роли. В целом, если говорим про роль директора по развитию, ожидаем оцифрованный результат развития.

"FinTech Marketplace для мебели на заказ." Это опыт, который не соответствует позиции и не помогает вам. Скорее всего, он просто описан не теми словами. Например, от директора по развитию не ждут в CV, что он писал проектную документацию.

3. Предыдущая роль в Arigami. Абзац, который начинается со стратегии и заканчивается партнёрством размывает ваше сообщение. Опыт перестаёт быть руководительским, и как бы размазывается по перечисленным ролям.

Дальше в опыте есть моменты, где просто перечисление обязанностей без достижений, или есть цифры, которые не ждут от руководителя отдела развития. Это про 200 интервью - такое достижение может быть, например, у исследователя.

О себе - прекрасное, попробуйте выдержать в его духе остальные тексты, и всё станет лучше.