🔥 ПОСТ 1. КАК HRD ИЗ IT ЗАПУСТИЛ МУЗЫКАЛЬНУЮ ГРУППУ: ПОЛНАЯ ИСТОРИЯ

ДИСКЛЕЙМЕР

Коллеги, всё, что вы прочитаете в этой серии постов, — мой личный опыт. Не методология, не истина в последней инстанции, не призыв срочно записывать альбом. Я просто хочу поделиться уникальным кейсом — историей, которая сложилась из стечения обстоятельств, личных интересов и профессиональной рефлексии. Если что-то покажется спорным — давайте обсуждать. Если наивным — готов к критике. Если вдохновляющим — рад, что поделился. Я не гуру, не коуч, не продаю курсы. Я практикующий HRD, который делает свою работу и параллельно занимается тем, что любит.

КАК ВСЁ НАЧАЛОСЬ

Полгода назад я поймал себя на знакомом ощущении: просыпаюсь — «опять встречи, опять люди». Календарь забит с девяти до восьми. Я HRD в IT-компании на 200 человек: найм, адаптация, оценка, увольнения, бюджеты. Формально — всё хорошо. Метрики в норме, руководство довольно. Субъективно — работаю на автомате, не получаю удовольствия от того, что всегда любил в профессии. Третий эпизод выгорания за 10 лет.

Я начал анализировать. Работа с людьми забирает все мои «человеческие» ресурсы — эмпатию, внимание, эмоциональную вовлечённость. Я вкладываюсь в сотрудников, кандидатов, руководителей. А кто вкладывается в меня? Я замкнул себя в контексте, где я — исключительно HRD. Функция, а не человек.

Нужен был способ восстановить баланс. Не пассивный отдых — отпуск, Netflix, диван. Это даёт передышку, но не решает проблему. Нужно было что-то, что вернёт мне ощущение собственной субъектности. Что-то, где я буду не HRD, а человеком, который создаёт.

ПОЧЕМУ МУЗЫКА И WARHAMMER

Вселенная Warhammer 40 000 — моя зона эскапизма: книги, миниатюры, игры. Идея соединить два увлечения пришла спонтанно: услышал поп-хит по радио и подумал — а что, если переписать текст про Империум? Набросал черновик за вечер, записал голосовую заметку с риффом. И понял: мне весело. Искренне весело — впервые за долгое время.

Дальше сработало HR-мышление. Я провёл анализ аудитории: тематические сообщества, форматы, просмотры. Обнаружил: огромная аудитория фанатов Warhammer потребляет контент — лор-видео, мемы, стримы. Музыкального контента практически нет. Чистая голубая лужайка. Потенциал: 300–500 тысяч человек в русскоязычном пространстве. Если 1% заинтересуется — 3–5 тысяч слушателей. При конверсии в подписку 20–30% — 600–1500 подписчиков. Цифры были достаточными, чтобы попробовать.

ЗАПУСК БЕЗ БЮДЖЕТА

Дальше — типично HR-ный шаг: сборка команды. Написал знакомым музыкантам честное сообщение: «Парни, есть идея проекта по Warhammer 40 000. Бюджета нет, перспективы неясны. Но будет весело. Кто со мной?» Не продавал идею как коммерческий проект. Говорил правду. Это сработало: честность привлекает тех, кому реально интересно, и отсеивает тех, кто пришёл бы за деньгами и разочаровался.

Первый трек — кавер на известную рок-песню мы выпустили через полтора месяца. Первые два дня — тишина, пара десятков прослушиваний. Я думал: «Ну, попробовали и ладно». А потом — виральный эффект. Трек разлетелся по тематическим чатам. Третий день — 5 тысяч. Пятый — 20. Неделя — 50. Месяц — 100 000+ суммарно. Без рекламы, без таргета, без блогеров. Просто честный контент для аудитории, которой нравится такая музыка.

ЦИФРЫ НА СЕГОДНЯ

- 100 000+ прослушиваний на всех платформах - 100+ активных подписчиков - Engagement rate — около 12% (средний по музыкальным пабликам — 3–5%) - 3  альбома выпущено, 4-й в производстве - Первые приглашения на фестивали

ТРИ НЕОЖИДАННЫХ HR-ЭФФЕКТА

1. Инструмент найма. Warhammer — культурный код для IT. 40% кандидатов реагируют позитивно на упоминание вселенной.

2. Инструмент удержания. Общие интересы — shortcut к доверию. Сотрудник, который знает, что вы разделяете его увлечение, воспринимает вас как живого человека.

3. Профилактика выгорания. Музыка — пространство, где я не HRD, а творец. Это переключение контекста оказалось мощнее пассивного отдыха.

В следующих постах разберу каждый эффект с метриками.

#HRD #HRопыт #Warhammer40k #WahaBoys #рекрутинг #карьера #выгорание