6. Артефакты спрятаны. Это самая дешёвая правка с самым большим эффектом. Behance и видеовизитка сейчас лежат в подвалах блоков «Обо мне» и «Яндекс Практикум (обучение)». Должны быть в шапке резюме, сразу под контактами: Behance: behance.net/annakurenkova | Видеовизитка: [URL] Это первое, что откроет дизайн-рекрутер. Прятать — терять полпроцента доверия на ровном месте. Заодно стоит проверить, что все Figma-ссылки открыты на просмотр без авторизации — рекрутеры не любят логиниться в чужие файлы. 7. «Навыки» — сгруппировать. 32 пункта — конкретные, но с дублями: «CustDev» и «Cusdev» (одно и то же), «UX/UX/UI» — три отдельных пункта, «Прототипирование» и «Прототипирование пользовательских интерфейсов» — почти дубль. Лучше структурировать по областям: Методологии и исследования: CJM, JTBD, CustDev, User Stories, юзабилити-тестирование, A/B-тесты Дизайн: UX/UI, прототипирование, wireframing, типографика, композиция, дизайн-системы, UI-kit Инструменты: Figma (auto-layout, Variants), Miro, Tilda, Jira Дизайн-стандарты: Material Design, Apple HIG Процессы: Agile, Scrum, Roadmap

Бонус 1. Anna's Sweets — сильный артефакт «свой бизнес + дизайн под ключ». Full-cycle: продукт, бренд, клиентский путь, сайт, операции. Для продуктового дизайнера это редкое сочетание — обычно у джунов либо учебные кейсы, либо коммерческие задачи в компании, но не свой бизнес. Стоит выделить в summary одной строкой. Бонус 2. Переподготовка по системному анализу 2023 — это нестандартное усиление профиля UX/UI. Системный аналитик + продуктовый дизайнер в одной голове — это сильно для B2B и fintech. Стоит подсветить в «Обо мне»: даёт более глубокое понимание процессов и данных при проектировании B2B-сервисов и internal tools. Главный принцип ATS. Под каждый отклик: открываете вакансию → выписываете 10–15 ключевых слов → проверяете, что они есть в резюме. У вас почти все нужные слова есть. Задача — чтобы рекрутер до них дошёл, не споткнувшись о «5 лет UX в ВТБ» и пустую зарплату. Чек-лист: • Зарплатная вилка проставлена (130–160 тыс. как стартовая). • «Обо мне» переписано через честное позиционирование свитчера. • Блок ВТБ разделён на коммерческий функционал и UX-проекты внутри. • Атрибуция цифр скорректирована. • Статус «Основание» — «Переподготовка», не «Высшее». • Английский добавлен в языки честно. • Behance и видеовизитка перенесены в шапку резюме. • Figma-ссылки проверены на открытый доступ. • «Навыки» сгруппированы по областям, дубли убраны. • Anna's Sweets и системная аналитика подсвечены в «Обо мне». Анна, из текущего «без вилки и с 5+ годами в ВТБ» с правильной упаковкой можно перейти к «130–160 тыс. на удалёнке в fintech-продукте». Главные правки — не переделка, а корректировка честности подачи. Работа на один-два вечера. Полный разбор пришлю в личку. За развёрнутой карьерной стратегией приходите на консультацию в мой профиль https://hh.ru/mentors/6475

Анна, у вас одна из самых грамотно собранных раскладок в категории свитчера в UX/UI: Behance с работами, видеовизитка, прямые ссылки на Figma в каждом проекте, своё дело, конкретный fintech-фокус, переподготовка по системному анализу как смежная компетенция. По набору артефактов вы уже впереди большинства джунов. Семь точек, где можно подкрутить — на этом уровне разговор не «переделать», а «откорректировать честность подачи».

1. 5,5 лет ВТБ — это не дизайн-опыт по должности. В резюме первый и самый большой блок — Банк ВТБ, должность «Менеджер по работе с ключевыми партнёрами / внутренние коммуникации и UX-улучшения процессов». Внутри есть реальные UX-достижения, но позиция коммерческая, не дизайнерская. Фраза в «Обо мне» «5+ лет работала в ВТБ» читается дизайн-рекрутером как «5 лет UX в банке» — и ожидания не совпадают. Лучше прямо подать как свитчер: «5 лет в коммерческой роли + параллельный UX-функционал + Practicum + своё дело → переход в продуктовый дизайн». Это сильнее, чем «джун с тремя кейсами», и при этом честно. 2. Цифры в ВТБ сильные, но местами требуют корректной атрибуции. «Памятка снизила вопросы на 40%» — реалистично. А вот «+15% продаж зарплатных карт за квартал» одной памяткой не объяснить — продажи в банке зависят от десятка факторов одновременно. Опытный дизайн-рекрутер из банка это считает за минуту. Лучше скорректировать: «снижение повторных вопросов на 40%; в тот же квартал прирост продаж составил ~15%, точную атрибуцию выделить сложно, но команда продаж отметила, что памятка помогла снять барьеры в коммуникации». Это речь дизайнера-аналитика, а не маркетолога — и доверие к остальным цифрам сохраняется. 3. Зарплата не указана. Для UX/UI-джуна-мидл это особенно дорого: рынок дизайна перегрет, фильтр по зарплате включают сразу. Для вашего профиля (5 лет банковского опыта + 4 кейса портфолио + своё дело + Practicum) рынок Москвы 2026 на удалёнке: 130–160 тыс. как стартовая позиция. В fintech / B2B можно претендовать на 180–220 тыс. Указанная цифра сразу убирает категорию «джун с одним курсом». 4. «Высшее» в Центре повышения квалификации «Основание» — это переподготовка. «Центр повышения квалификации и профессиональной подготовки» — это не вуз, это центр доп. образования. Опытный рекрутер видит это за две секунды. Лучше поменять статус на «Переподготовка». Профильное высшее у вас есть (МУ им. Витте, 2022), а системная аналитика — отдельный плюс для дизайнера B2B / fintech и стоит сохранить, но с честным статусом. 5. Английский не указан вообще. UX/UI на 70% — англоязычная индустрия: Material, HIG, NN/g, инструменты, плагины. В fintech-направлении английский ещё важнее (международные дизайн-системы, литература). Стоит указать честно, даже если уровень начальный: «Английский A2 / B1, читаю профессиональные материалы со словарём, цель B1–B2 в течение года». Главное — не нулевая строка.