Привет! В рамках Прожарки — пара советов к твоему опыту. Резюме хорошее: бренды, масштабы и деньги на месте, сильный delivery-профиль. Погнали:

Что хорошо: — Для ATS последний опыт сильный: масштаб в миллионах пользователей, деньги тоже указаны — роботу и рекрутеру есть за что зацепиться — В навыках только профессиональные термины и инструменты, без общих фраз вроде «работа в команде» — именно по таким словам робот и ищет. Так и надо — «Обо мне» рабочее: команды, бюджеты и аудитория с цифрами. Часто вижу, что кандидаты заполняют этот блок неверно и срезаются в поиске — у тебя ок — Свежие AI-курсы — текущий рынок это оценит

Что подкрутить: — Двойная должность «Technical Project Manager / Delivery Manager» плюс три специализации, включая менеджера продукта — робот не понимает, кто ты, и сливает в каждом поиске. Выбери одну под отклик, дословно как в вакансии. Разные резюме под Delivery, TPM и продукт — нормально, но в каждом одна специализация и опыт под неё — Должности в опыте называются по-разному: Project Manager, Delivery Manager, Руководитель проектов. Робот считает стаж в конкретной должности, а не суммарный — назови одинаково, и 8 лет сложатся в одну профессию, а не размажутся на три — Обязанностей по 13 пунктов, результаты тонут под ними. Зашивай обязанность внутрь достижения, в одну строку: вместо «Управление бэклогом» + «Запуск интеграции 24ТВ, охват +44%» — «Увеличил охват на 44%, запустив интеграцию с 24ТВ — от API-контракта до релиза». Цифра показывает эффект, механика — что это твоя работа — Часть результатов без цифр, например запуск ML-рекомендаций — дай дельту, а лучше точную цифру — Увидела парочку опечаток — «созданяи», «диллерских центро» — вычитай резюме целиком, по слову с ошибкой тебя и в поиске не найдут

Главный совет: одно резюме = одна цель = должность дословно как в вакансии, и та же должность сквозно в опыте. Тогда робот увидит 8 лет в одной роли — это совсем другой вес в выдаче + обязанности зашиваем в достижения