ЧТО РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВИДИТ В ВАШЕМ РЕЗЮМЕ

Вы отправили 50 резюме. Вас никто не позвал. Дело не в рынке. Дело в том, что опытный руководитель распознаёт пустоту за 30 секунд. Заголовок: как написать резюме, чтобы его прочитали, а не отправили в «топку». Взгляд с той стороны стола Я руководитель уровня топ с 28-летним стажем. И всегда - всегда - сам занимался отбором кандидатов и проводил собеседования. HR для меня - помощник, но не фильтр. Делюсь тем, что мы на самом деле видим в ваших резюме. 1. РАССЧИТЫВАЙТЕ НА МАКСИМАЛЬНУЮ ПРОНИЦАТЕЛЬНОСТЬ При составлении резюме всегда исходите из того, что его читает человек с высоким уровнем проницательности. Да, по факту уровни конечных пользователей вашего резюме будут различаться. Но ставка на «авось не заметят» - самая провальная стратегия. То, что вы пытаетесь приукрасить или обойти молчанием, опытный руководитель увидит между строк. Обязательно. 2. ЗАБУДЬТЕ ПРО МОДНЫЕ СЛОВА Употребление иностранных терминов и модной околопрофессиональной лексики свидетельствует лишь о том, что вы где-то когда-то об этом слышали. И, возможно, даже использовали. Но проблема в другом. Одни и те же понятия и явления разными профессионалами могут называться и пониматься по-своему. Поэтому пишите языком, доступным для понимания как можно более широкой аудитории. Ясность побеждает псевдоэкспертность. 3. ЛИЧНОСТНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ - ПУСТЫЕ СЛОВА «Коммуникабельный», «стрессоустойчивый», «ответственный», «бесконфликтный». Мы пропускаем эти слова. Потому что их можно понять только при очном собеседовании. И то - на поверхностном уровне. Приведу пример. Кандидат пишет про свою коммуникабельность и бесконфликтность. Но в резюме — 5 мест работы за последние 2 года. Вероятность череды одинаковых форс-мажорных обстоятельств в короткий промежуток времени — крайне мала. Следовательно, коммуникабельность и бесконфликтность ставятся под сомнение. Ещё до собеседования. 4. ЯДРО РЕЗЮМЕ - ТО, ЧТО ЗАЛОЖЕНО В ВАКАНСИЮ Центром принятия решения о приглашении на собеседование для руководителя по-прежнему остаются те знания, умения, навыки и опыт, которые заложены в вакансию. Поэтому ядром вашего резюме должны стать именно они. Не ваши мечты. Не ваши амбиции. А конкретное соответствие тому, что ищет работодатель. ВЫВОДЫ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ Первый. При составлении резюме сосредоточьтесь не на себе, а постарайтесь смоделировать восприятие того, кто это резюме будет изучать. Первая задача - попасть на очное собеседование. Не «рассказать о себе всё». Не «показать, какой я уникальный», а получить приглашение. Второй. В ядре резюме описывайте только факты. Выдумки и фразы вроде «готова научиться» в большинстве случаев не срабатывают. Выучу - покажу на испытательном сроке. А в резюме - только то, что уже умею. Третий. Меньше «воды», больше «мяса». Деловой стиль повествования составляет первое впечатление и мотивирует на принятие решения. Хаос в тексте = хаос в голове. Четвёртый. Никогда не допускайте грамматических ошибок. Орфография, пунктуация, согласование падежей и склонений - всё имеет значение. Ошибка в резюме для руководителя — как пятно на костюме на собеседовании. Пятый. Если пользуетесь ИИ для составления резюме, обязательно вычищайте его от ошибок. Убирайте излишнюю структурированность (ИИ любит штампы). Меняйте длинные тире на обычные. И главное — украсьте резюме совсем немного, едва заметно, эмоциональной нагрузкой. Живыми интонациями. Потому что на текущем уровне развития ИИ опытный руководитель сразу распознает автора - нейросеть. И отправит такое резюме в «топку». Не потому, что против технологий. А потому что хочет видеть живого человека, а не продукт. P.S. Ваше резюме - не автобиография. Это маркетинговый инструмент. Его задача - продать ваше время и навыки работодателю. А покупатель, как известно, платит не за то, какой вы хороший. А за то, какую его проблему вы решите. Напишите об этом. И вас заметят. Если интересен такой подход с «другой стороны стола» напишите в личку, разберем Ваше резюме, помогу переформатировать, если обнаружим такую необходимость.

ЧТО РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ВИДИТ В ВАШЕМ РЕЗЮМЕ | Сетка — социальная сеть от hh.ru