6. «Готов к переезду: Евпатория» — узкая география. Обычно кандидаты пишут «готов в Москву» или «не готов». Евпатория как единственное направление читается как личная привязка (родственники, недвижимость). Само по себе не плохо, но если рассматриваете и другие опции — стоит расширить: Готов к переезду: Евпатория, Москва. Готов к удалённой работе и редким командировкам. 7. Импортозамещение недопаковано как УТП. В Алреадиком вы упоминаете миграцию MS SQL → PostgreSQL и развёртывание BASIS Workplace + Astra Linux для госсектора. Это самый горячий тренд 2026 года в российском IT: после ужесточения требований нужны инженеры с боевым опытом миграций, и их на рынке мало. У вас этот опыт есть, но он лежит во втором блоке без подсветки. Стоит вынести в summary первой строкой: Боевой опыт импортозамещения: миграция MS SQL → PostgreSQL, развёртывание Astra Linux + BASIS Workplace для заказчиков из госсектора. И в фильтре вакансий — целиться в крупные российские банки и госкомпании с проектами импортозамещения. Там ваш профиль читают как точное попадание.

Бонус. Сильные результаты с цифрами есть в каждом блоке: ×3 ускорение согласования ЭДО, -90% обращений в поддержку (100 → 10/нед.), -10 часов рутины в неделю через автоматизацию, миграция SQL → PostgreSQL, onboarding 2 дня → 4 часа, даунтайм <1 час/мес на 50–60 пользователей. Это правильная цифровая дисциплина для DevOps-резюме. Стоит собрать в summary три-четыре главных — чтобы было видно с первого экрана. Главный принцип. Заголовок резюме определяет, в какой выдаче вы появитесь. С «Администратором 1С» вы попадаете в выдачу с зарплатой 130–180 тыс. С «DevOps Engineer» — в выдачу с 220–320 тыс. Это тот случай, когда одна строка меняет рыночную категорию. Чек-лист: • Заведены две версии резюме: «DevOps / Системный инженер» (основная) и «Администратор 1С» (нишевая). • Зарплатная вилка 250–280 тыс. на основной версии. • Порядок мест работы перестроен: основное текущее сверху. • Пробел до 2021 года закрыт одной строкой. • «Обо мне» переписано: убраны неподтверждённые C++/C#/Java, добавлено DevOps-позиционирование. • География переезда уточнена. • Импортозамещение вынесено в summary как УТП. • Фокус поиска: крупные российские банки и госкомпании с проектами импортозамещения. Максим, у вас по содержанию профиль уверенного Системного инженера / DevOps в горячем тренде 2026 (импортозамещение). После перепаковки заголовка и порядка опыта резюме за один скрининг переходит из категории 150–200К в категорию 250–300К. С нынешними результатами вы это держите легко. Полный разбор пришлю в личку. За развёрнутой карьерной стратегией приходите на консультацию в мой профиль https://hh.ru/mentors/6475

Максим, главная проблема вашей визитки в том, что она работает против вас в самой первой строке. По стеку и опыту (Docker, Linux, PostgreSQL, CI/CD, Ansible, мониторинг ELK + Grafana + Prometheus + Zabbix, импортозамещение, миграция SQL → PostgreSQL, Astra Linux) вы DevOps-инженер / Системный инженер, а заявляетесь «Администратором 1С» с зарплатой 200К. Это в 1,5–2 раза ниже того, что рынок Москвы 2026 готов платить за ваш реальный набор навыков. Семь точек, где можно докрутить.

1. Заголовок «Администратор 1С» сильно занижает реальный уровень. «Администратор 1С» в Москве 2026 — это рынок 130–180 тыс. (стандартный поддерживатель учётной системы). DevOps / Системный инженер с вашим стеком — рынок 220–320 тыс. Разница в 1,5–2 раза. Стоит завести две версии резюме: основная — «DevOps Engineer / Системный инженер», нишевая — «Администратор 1С с DevOps-уклоном» (под вакансии, где этот стек нужен в 1С-сегменте). На основной — строить главный поиск. 2. Зарплата 200К — это занижение. Для DevOps / Системного инженера на московском рынке 2026 это нижняя граница. С вашим набором конкретных результатов (миграция SQL → PostgreSQL, GLPI Service Desk, восстановление после ransomware, мониторинг полного стека) реальный коридор — 250–280 тыс. Поставить эту вилку уверенно — стартовая позиция. 3. Странный порядок мест работы. Сейчас первым идёт Военторг (по совместительству, давно стартовавший), вторым — Алреадиком (актуальное основное место, закончилось апрель 2026). Стандартная обратная хронология не соблюдена, и это путает рекрутера — он видит «Системный администратор 1С» в первой строке и собирает образ под админа 1С. Стоит перестроить: Алреадиком (Системный инженер) — первым, дальше по убыванию дат, Военторг — отдельно как «по совместительству». 4. Пробел в опыте до 2021 года (~13 лет). В 40 лет с опытом «4 года 7 месяцев» — это вопрос, который у рекрутера возникнет сразу. Из контекста видно, что в 2022 году вы прошли переподготовку на программиста через корпоративный курс «Академия Топ» — то есть это был осознанный переход в IT в 35–36 лет. Без объяснения рекрутер достроит сам, обычно в худшую сторону. Стоит закрыть одной строкой: До 2021 года работал в [сфере]. В 2021 осознанно перешёл в IT, прошёл переподготовку «Программист» через корпоративный курс. За 5 лет вырос от ИТ-менеджера до Системного инженера с DevOps-стеком. Сейчас многие компании специально ищут поздних свитчеров — они дисциплинированнее джунов и приносят опыт из не-IT-сфер. Поздний переход — это преимущество при правильной упаковке. 5. «Обо мне» упоминает языки, не подтверждённые опытом. Сейчас стоит «Уверенное владение языками программирования С++, С#, Java». В опыте ни одна роль не описана так, что требовала бы этих языков. Опытный рекрутер на собеседовании спросит конкретный пример — и если ответ слабый, доверие к остальному падает. Лучше скромнее в навыках, чем выглядеть незрело при проверке. Стоит убрать неподтверждённые языки и переписать «Обо мне» через подтверждаемые навыки: автоматизация (Bash, PowerShell, Python), виртуализация (Proxmox, Docker), мониторинг (ELK, Grafana, Prometheus, Zabbix), CI/CD (Jenkins, GitLab CI), импортозамещение.