Привет! Резюме классное, очень близко к хорошему: сильная фактура, цифры, видно опытного продакта. Нашла пару моментов, которые его дотянут.

Что хорошо: — Цифры на месте, есть кейс «проблема → решение → результат» — считывается, что ты сильный продакт — Понятный рост до Lead PM и узнаваемый проект в опыте — Английский C1 — доступ к международным проектам и плюс при прохождении ATS на англоязычные вакансии — Навыки и теги подобраны грамотно

Что улучшить: — Длинно: блок обязанностей огромный и местами повторяется. Собери иначе — сверху короткое саммари по месту (компания, домен, главные цифры за весь период), ниже 3–4 пункта по схеме «что было → что сделал → как сделал». Так обязанности зашиты в результат, отдельный список не нужен — «До +X%» меняй на честную цифру — так больше доверия — Поправь опечатки (например, «Cross-platfrorm», «позоционировались») — по слову с ошибкой тебя и в поиске не найдут — Определись, как себя называешь: «Product Manager / Менеджер продукта» звучит размыто, оставь одно. Если на Lead — вперёд оунерство проекта (стратегия, roadmap, экономика). Если на Senior — вперёд метрики и приоритизацию гипотез — Специализация «Менеджер продукта / Руководитель проектов» путает hh и ATS: это две разные роли, система не понимает, кто ты, и ранжирует ниже в обоих поисках. Сделать два отдельных резюме — это нормально, главное под каждое подобрать чёткий опыт. Сейчас «руководитель проекта» в описании не считывается, опыт весь продуктовый — оставляем только менеджера продукта — «Обо мне» сделай общим саммари по всему опыту: кто ты, сколько лет, домен, 1–2 якорные цифры и фокус. Контакты убери (для них на hh поля), хобби не в начало

Советы по упаковке отдельно: — В желаемой должности пиши ровно то слово, под которое откликаешься (Senior или Lead) — hh и ИИ матчат буквально — Первые строки последнего места держи самыми сильными — их читают в первую очередь — Возьми 5–7 ключевых слов из вакансии и проверь, что они дословно есть в навыках

принесу в личку пару примеров еще