6. Нестыковка в образовании. В резюме: 2010 | Высшее | Челябинская государственная академия культуры и искусств Культурологический, Экономика и управление на предприятии «Культурологический факультет» в академии культуры — нормально, но специальность «Экономика и управление на предприятии» туда не вписывается. Это явная нестыковка, любой опытный рекрутер заметит. Стоит проверить факультет по диплому и поправить — на PM-резюме уровня 220К+ такие мелочи режут глаз. 7. Английский A1 — узкое горло для крупных российских компаний. Для PM в IT в 2026 A1 — это серьёзное ограничение. В крупных российских технологических компаниях (Сбер, Тинькофф, Яндекс, X5 Tech) английский B1+ — фактический минимум. Стоит указать честно «A1, учу до B1 в течение года». Пока английский ниже A2, фильтр вакансий — российские компании без активной международки, государственные тендеры, WMS-сегмент. Там вашего стека хватает в полную силу.

Бонус 1. Трек стройка → IT-PM — это конкретное УТП для PropTech / ConstructionTech / BIM-систем. У вас редкое сочетание: 5,5 лет инженером ПТО в промышленном строительстве (ШФЛУ-комплексы, взлётно-посадочные полосы — серьёзные объекты) + 5 лет IT-PM. Это значит, вы можете переводить язык IT в язык стройки и обратно. В фильтре вакансий стоит специально целиться в эти ниши — там ваше резюме читают по-другому. Бонус 2. Сильные результаты из опыта (маржинальность 50% вместо 25% на проекте фонда; 2-е место «Рейтинга Рунета 2022» + награда «Тэглайн 2022» на агрегаторе курсов; досрочное внедрение «Честного знака» с избеганием штрафа 30% бюджета на WMS) сейчас лежат в кейсах. Стоит собрать их в одну строку в summary, чтобы было видно с первого экрана. Главный принцип. У вас содержание сильнее упаковки. Большинство правок — это не «переделать», а «вытащить наверх то, что уже есть в резюме внизу или в подвалах». Чек-лист: • Заголовок — одна форма должности. • Специализация — только «Руководитель проектов». • Зарплатная вилка 220–270 тыс. • Арифметика в «Обо мне» сходится с кейсами. • Switcher-история подсвечена как УТП для PropTech / промышленности. • P3.express в summary первой строкой. • Нестыковка в образовании поправлена. • Английский — с планом развития. • Ключевые результаты собраны в одну строку в summary. После этих правок резюме поднимается с уровня «Middle PM из Тюмени» на уровень «Middle+ / Senior PM с международной сертификацией и редким кросс-доменом». Это другой класс рассмотрения. Полный разбор пришлю в личку. За развёрнутой карьерной стратегией приходите на консультацию в мой профиль https://hh.ru/mentors/6475

Илья, у вас одна из самых дисциплинированных по форме PM-визиток в серии: каждый кейс описан в правильной PM-нотации (бюджет / команда / тип контракта / методология / даты), пять серьёзных проектов с конкретными результатами, P3.express Practitioner (редкая международная сертификация), уникальный кросс-домен стройка → IT-PM. Содержание сильное. Семь точек, где можно докрутить упаковку.

1. Заголовок — три формы одной должности через слэш. «Руководитель IT-проектов / Project Manager / Менеджер IT-проектов» — это одно и то же на русском, английском и снова русском. ATS ищет точное вхождение должности, при трёх вариантах точность падает. Плюс в специализациях стоит «Менеджер продукта» — а вы по факту PM, не PdM. Это разные профессии. Стоит оставить заголовок «Руководитель IT-проектов / IT Project Manager» и одну специализацию — «Руководитель проектов». 2. Пустое поле «Зарплата». Для PM в IT с 5 годами руководящего опыта это особенно дорого. Для вашего профиля рынок Москвы 2026: • Middle PM — 180–250 тыс. • Senior PM с международной сертификацией — 230–300 тыс. Заниженной цифры в резюме PM не должно быть в принципе — это противоречит сути профессии (PM управляет бюджетами, должен понимать рыночную стоимость, в том числе свою). Стоит ставить 220–270 тыс. как стартовую вилку. 3. Арифметика в «Обо мне» не сходится с кейсами. Сейчас: Управлял 30+ проектами суммарным бюджетом более 35 млн руб. 30 проектов / 35 млн = средний бюджет 1,2 млн ₽. При этом в опыте описаны проекты на 2, 2,5, 3, 6, 7 млн ₽ — в среднем 4 млн. Опытный PM-руководитель на той стороне эту арифметику считает за минуту. Стоит либо пересчитать суммарный бюджет (по факту он наверняка больше), либо развести: «5+ ключевых проектов + 25 поддерживающих задач». Сейчас цифры в summary не бьют с цифрами в опыте. 4. Switcher-история «10 лет вне PM → 5 лет PM» не объяснена. В опыте два больших нерелевантных блока: контент-менеджер (5,5 лет) и инженер ПТО в крупном промстроительстве (5,5 лет). В «Обо мне» это полупризнание: «15+ лет, из них 5 лет в роли PM». Что было до — рекрутер должен сам угадать. Стоит подсветить как УТП: Руководитель IT-проектов с фокусом на WMS, e-commerce и IT-консалтинг. 5 лет в роли PM, до этого — 5,5 лет инженером ПТО в промышленном строительстве, что даёт понимание тяжёлой проектной дисциплины (план-графики, исполнительная документация, контроль сроков и бюджета). Совокупный трек — уникальное преимущество в B2B-проектах для промышленности и логистики. «Нерелевантный опыт» превращается в «фундамент проектной дисциплины + понимание сложных промышленных заказчиков». Особенно сильно для PropTech, ConstructionTech, BIM-систем и B2B-проектов в промышленности. 5. P3.express Practitioner — серьёзная сертификация в подвале раздела «Тесты». Это международный PM-фреймворк для проектов с фиксированной стоимостью, особенно популярный в Европе. CertN — серьёзный сертификационный центр (Бельгия), в России такие сертификации редкость. Сейчас спрятана в «Тесты, экзамены», что технически верно, но визуально незаметно. Стоит вынести в summary первой строкой: Сертифицирован P3.express Practitioner (CertN, Belgium, 2025) — международный PM-фреймворк для проектов с фиксированным бюджетом и сроком, применяется в WMS-внедрениях и Fix-Price-разработке. Это и подсветит сертификацию, и объяснит её напрямую через тип ваших контрактов.