6. Образование МЧС — превратить в УТП. Сейчас «Академия гражданской защиты МЧС, антикризисный управляющий» стоит молча и читается как непрофильное. Но в нём есть смысловой крючок: «управление в чрезвычайных ситуациях». Это про работу под давлением и в условиях неопределённости — а это ровно то, чего требует PM в IT. Одной строкой в «Обо мне»: Профильное образование — антикризисное управление. Это даёт устойчивость в кризисных ситуациях и умение быстро принимать решения в условиях неопределённости — что напрямую переносится в работу PM. Это превращает «странное» в УТП без натяжки. 7. Артефактов для PM/PdM — нет. В резюме ни одной ссылки на кейсы в Notion, личный сайт, LinkedIn, Telegram-канал. Для PM в IT не критично, для PdM — обычный плюс, который выделяет в выдаче. За выходные стоит собрать 3–4 публичных кейса в Notion: запуск подписки, кофейня как продуктовый кейс, программа рекомендаций. Под NDA можно описывать без конкретных цифр, но с фреймворком. Ссылка — в шапку резюме.

Бонус. Контакты в конце «Обо мне» сейчас оформлены странно: «Телефон:» (пусто), «Телеграм: AVolkova112». На HH контакты в шапке профиля; в «Обо мне» обычно не нужно дублировать. Если оставлять — должны быть оба заполнены и наверху. И стоит подумать про более профессиональное имя в Telegram под рабочие задачи (например, «alinavolkova_pm»). Главный принцип. Сильные кандидаты в IT не обнуляют свои достижения «обучаюсь и смотрю мок-интервью». Они говорят прямо о том, что уже сделано, и дальше показывают, куда хотят расти. У вас есть, что показать. Дело за упаковкой. Чек-лист: • «Обо мне» полностью переписано через достижения, не через «улучшаю навыки». • Кофейня помечена «параллельно с основной работой», концовка истории объяснена. • Зарплатная вилка проставлена (140–160 тыс. как стартовая). • Две версии резюме: PM в IT и Junior PdM. • Блок Digital-агентства разнесён на «Результаты / Управление / Методология». • Образование МЧС упаковано как УТП антикризисного управления. • Собраны 3–4 публичных кейса в Notion, ссылка в шапке резюме. • Контакты приведены в порядок. Алина, у вас редкое сочетание для джуна-мидл: сильные продуктовые цифры + собственный предпринимательский кейс с результатом + английский B2 + 5 лет одного фокуса. Это профиль не «человека, который смотрит мок-интервью», а готового Middle PM или Junior PdM с потенциалом быстрого роста. Главное — перестать своими руками обнулять собственные достижения. После правок реальный коридор на рынке Москвы — 140–180 тыс. как Junior+/Middle PM. Полный разбор пришлю в личку. За развёрнутой карьерной стратегией приходите на консультацию в мой профиль https://hh.ru/mentors/6475

Алина, у вас одно из самых противоречивых резюме в этой серии. С одной стороны — сильные продуктовые цифры в опыте: NPS с 45 до 81, конверсия +30 п.п., Churn -3x (40% → 14%), LTV +3x, кофейня в безубыточность за 10 месяцев. С другой стороны — «Обо мне» написано так, как будто этих цифр в резюме нет. Семь точек, где можно докрутить — и главная из них в том, что финал резюме воюет с серединой.

1. «Обо мне» полностью обнуляет сильные результаты выше. Это самая дорогая правка. Сверху, в опыте: «снизила Churn с 40% до 14%, увеличила LTV в 3 раза, веду 12 проектов одновременно». А внизу: На данный момент улучшаю свои навыки: подтягиваю Excel, изучаю SQL, прохожу обучение… Смотрю мок-интервью на должность продакта и конспектирую ключевые моменты. Между этими двумя частями — пропасть. Рекрутер видит сильные результаты, потом видит «смотрю мок-интервью и конспектирую», и делает один из двух выводов: либо результаты преувеличены, либо человек сам себя не оценивает на свой уровень. И то и другое — против. Стоит переписать «Обо мне» с позиции реального уровня: Менеджер проектов с продуктовым уклоном. 5 лет руковожу проектами в Digital-агентстве. Главные результаты: Churn -3x, LTV +3x, NPS +36, программа рекомендаций дала 892 500 ₽ выручки за квартал. Параллельно — собственный опыт: запустила кофейню и вывела в безубыточность за 10 месяцев. Сейчас прокачиваю инструменты под IT-PM/PdM: SQL, Excel, цикл разработки продукта. Учиться можно и нужно, но это не главное в позиционировании. Главное — то, что уже сделано. 2. Кофейня параллельно с агентством — нужно явно сказать. По датам видно, что с сентября 2022 по сентябрь 2023 вы вели и агентство, и свой бизнес. Это сильный плюс, но без явного указания читается как пересечение дат. И ещё: что случилось с кофейней после сентября 2023? Без этого у рекрутера обязательно возникнет вопрос. Лучше указать «параллельно с основной работой» и закрыть концовку (продали, передали управление, закрыли — что было на самом деле). 3. Пустое поле «Зарплата». Для PM-джуна-мидл в Москве 2026 это особенно дорого — рынок IT перегрет, фильтр включают сразу. Для вашего профиля (5 лет PM + сильные цифры + предпринимательский опыт + B2) реальный коридор: • Junior+/Middle PM в IT — 140–180 тыс. • Junior PdM в IT — 110–150 тыс. (вход в продакт со свитчем — обычно ниже). Поставить 140–160 тыс. как стартовую — рабочая цифра, под которую вас будут открывать. 4. Заявка PM, фокус — на IT-продактменеджмент. Это две разные роли. PM — про сроки и ресурсы. PdM — про стратегию продукта и метрики. У вас в опыте много именно продактовых компетенций (CustDev, JTBD, CJM, метрики), а заголовок — PM. Стоит завести две версии резюме: PM в IT и Junior PdM. На PdM-версии акцент на продуктовых результатах (Churn, LTV, NPS, запуск подписки). На PM-версии — на координации, Jira/Confluence, операционке. 5. Опыт описан хорошо, но без структуры. Сейчас 17+ буллетов в одном списке — результаты, операционные задачи, методологии вперемешку. Сильные цифры размыты в общей массе. Стоит разнести на чёткие разделы: Главные результаты: Churn, LTV, NPS, программа рекомендаций Управление проектами: 12 проектов одновременно, кросс-функциональная команда, документация Методология: JTBD, CJM, CustDev, SWOT, метрики, A/B-тесты

Знаком с Алиной. Если нужны какие-то комменты по софтам - заходите в ЛС. Максимально рекомендую! По хардам - уже оцените на собесе. Алина, классных офферов! 🤝