Привет! В рамках Прожарки — пара советов к твоему опыту. Резюме хорошее, видно системного руководителя проектов, но кое-что мешает роботу и рекрутеру считать тебя правильно. Погнали:

Что хорошо: — Для ATS заходит: последнее место сразу с результатами (CRM с нуля до платящих за 4 мес, TTM в 3 раза быстрее), есть метрики и понятный инструментарий — Scrum, Jira, CI/CD — «Обо мне» уже сделано как надо — короткое саммари, домены, что ищешь. Часто вижу, что кандидаты заполняют его неверно и срезаются в поиске, а у тебя он рабочий

Что подкрутить: — Пять специализаций сразу (бизнес-аналитик, менеджер продукта, продуктовый аналитик, рук. группы разработки, рук. проектов) — робот не понимает, кто ты, и сливает во всех поисках. Выбери одну под цель (по «Обо мне» ты Руководитель проектов) и поставь должность дословно как в вакансии. Хочешь и в продукт — это отдельное резюме с другим акцентом — Достижения дожми цифрами: где «ввёл MTTR и частоту релизов» — покажи результат в числах (с X до Y), а не просто факт внедрения. Робот и рекрутер цепляются за дельту — Последнее место — самое важное, усиль его: FastOTC — незнакомый бренд, добавь контекст (что за CRM, для кого, масштаб) и конкретные результаты, чтобы место читалось весомо — Зарплату лучше убрать из резюме — о вилке договоримся на собеседовании

Главный совет: одно резюме = одна цель = должность дословно как в вакансии. Робот мэтчит буквально, и размытая специализация бьёт по выдаче сильнее, чем кажется.