Что с рынком найма в РФ и почему сеньоров перестали звать на собесы? — 002

Отвечаю на заданный вопрос: «Что с рынком девопсов в РФ? У меня уже более 10 лет резюме на HH постоянно открыто, и до недавнего времени периодически звали на собесы. Порой компании сами приходили, порой я откликался. У меня было несколько целей при этом — найти место лучше текущего или просто понять, что есть на рынке, плюс прокачаться в прохождении собесов. Три-четыре оффера за год стабильно набиралось. Но последние шесть-девять месяцев — полнейший штиль. По сути, даже с HR-ами не зовут общаться. При том, что опыт неплохой. Текущее место — компания с мировым именем. Грейд — сеньор, может быть, сеньор+. Есть опыт руководства командой до семи человек. Цифры по деньгам в резюме не указаны».

Короткие тейки ответа: — Рынок труда в РФ сейчас — рынок работодателя в кризисе и без денег — Модель поиска работы «разместил резюме на hh и нашёл работу» перестала работать даже для сеньоров — Работает: анализ рынка и понимание запроса работодателей, профессиональное фокусирование вместо универсального резюме и активный поиск работы заранее.

Подробно, с нюансами и сразу в 3х вариантах: 📹 🎙📝 Видео, аудио и текст тут или здесь (если первая ссылка не открывается)

P.S. Продолжаю отвечать на ваши вопросы из поста, туда можно ещё докинуть свой вопрос

P.P.S. Если вы планируете в этом году искать работу и хотите научиться делать это с предсказуемым результатом, жду вас у себя на курсе-интенсиве Hello New Job! Старт X потока 22 июня, задать все вопросы про курс можно в нашем боте: @hellonewjob_bot

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки