Снимаем розовые очки 🎭

Привет! Вы когда-нибудь ловили себя на мысли: «Вот сейчас я докажу, какой я классный, и компания предложит мне идеальные условия»? 🥲 Я тоже через это прошла. Мы все через это проходим. Особенно в начале карьеры.

Увы, но работодатель не подстроится под вас. Никогда. Вы когда-нибудь видели вакансию с фразой «Мы гибкие, подстроимся под ваши хотелки»? Я нет. 🤷‍♀️

Давайте честно. Реальность такова, что это вы подстраиваетесь под работодателя, а не наоборот. Всегда. Каким бы крутым специалистом вы ни были.

Категорично? Возможно. Это суждение у меня сложилось на основе 4+ лет в найме и трёх крупных российских компаниях. Если у вас по-другому - вы счастливчик, правда. Рада за вас! Но в 90% случаев это суровая правда.

Бизнес работает просто: ➡️ В компании не принята удалёнка? Вам её не дадут. ➡️ Ваши ожидания выше вилки? Их не поднимут. ➡️ Команда строго с 09:00 до 18:00, а вы хотите гибкий график? Забудьте.

Под вас никто не сломает процессы. Даже под топов с бюджетом от 1 млн рублей. У меня были такие вакансии и никто не подстраивался. Формулировка всегда одна: «Вот условия. Либо вы в них вписываетесь, либо нет. Нет? Мы найдём того, кто впишется». Всё.

Я понимаю вашу боль. Сама в найме, сама соискатель. Конечно, хочется, чтобы в тебе видели личность, уважали, дали комфорт и нормальную ЗП. Но бизнес не про «хочется», а про «надо».

Это не значит, что нужно соглашаться на всё. Это значит смотреть правде в глаза и выбирать те компании, где ваши «нельзя» совпадают с их «так работает».

👇 А как у вас? Был реальный случай, когда работодатель пошел вам навстречу и сломал свои правила?

Снимаем розовые очки 🎭 | Сетка — социальная сеть от hh.ru