Чек-лист: • Две версии резюме: Senior SA / Solution Architect (основная) и PO/PM (вторая). • CIO из специализаций убрать. • Зарплатная вилка 350–450 тыс. для SA/Architect-версии. • Пробел с сентября 2025 закрыт строкой. • Школа МОУСОШ № 57 убрана из «Высшего образования». • «Навыки» сгруппированы по областям, эзотерика убрана полностью. • «Обо мне» переписано через факты и стек. «Чувствую прибыль» и MBTI убраны. • Курсы / сертификации добавлены или запланированы. • AI-инструменты упомянуты с пониманием границ. • География переезда пояснена. После правок резюме перестаёт сыпаться на первом скрининге и начинает работать на уровень 350–500 тыс. в банковском или финтех-секторе как Senior SA / Solution Architect. Полный разбор пришлю в личку. За развёрнутой карьерной стратегией приходите на консультацию в мой профиль https://hh.ru/mentors/6475

5. «Навыки» — эзотерические формулировки вместо профессиональных. Это самая болезненная часть для опытного IT-рекрутера. Сейчас в навыках: Восприятие происходящего как паттернов Распознавание выигрышных паттернов Слышу за словами смысл, а не контекст Понимание, что приведёт к росту/трансформации Могу договориться с китайцами на английском о поставке необходимого оборудования Для системного аналитика senior-уровня эти формулировки воспринимаются как «у человека что-то не так с самопрезентацией». Стоит полностью переписать через профессиональные термины, сгруппированные по областям: Методология: системный анализ, бизнес-анализ, BPMN, UML, ERD Интеграции и архитектура: REST/SOAP/AMQP, IBM Integration Bus, IBM WAS, Oracle Weblogic, микросервисная архитектура Базы данных: SQL, PL/SQL, Oracle Инструменты: Jira, Confluence, Postman, SoapUI, Kibana, MS Visio, Intalio Designer Методологии разработки: Waterfall, Agile, Scrum, Kanban Предметная область: банки (ДБО, кредитование, скоринг, ЭДО), финтех, SaaS, ритейл Эзотерические формулировки — убрать совсем. 6. «Обо мне» — две проблемные фразы. Чувствую, какие продукты принесут финансовую прибыль, какая реализация вызовет больший отклик... MBTI: ESTP «Чувствую, какие продукты принесут прибыль» — для системного аналитика звучит как маркетинговая интуиция, рекрутер читает это как «человек не отличает аналитика от продакта». MBTI на российском IT-рынке воспринимают со скепсисом — для senior-резюме это лишнее. Стоит переписать через факты, стек и конкретные кейсы (описание MVP банковской системы ЭДО в Иннотех/ВТБ, внедрение одновременной оплаты в Альфа-Клик, универсальная модель данных в Связном, импортозамещение платёжных сервисов в МТС Финтех). 7. Курсы и сертификации — за 14 лет ничего. В разделе «Повышение квалификации» — пусто. Странно: за 14 лет в банках на международных системах (IBM, Oracle, SAP, Diasoft) — ни одной сертификации? Корпоративные программы внутри Альфа-Банка, ВТБ, Сбера — стандарт. Стоит указать всё, что было, и/или запланировать одну серьёзную программу на 2026: TOGAF / ArchiMate для Solution Architect-трека, PSPO / PSM для PO-трека, или сертификации по AWS / Yandex Cloud / VK Cloud.

Бонус 1. Solution Architect — реальный карьерный путь, не только аналитик. Посмотрите на свои достижения с архитектурной точки зрения: BPMN с автогенерацией BPEL через Intalio (Связной), IBM Integration Bus для скоринга юрлиц (EGAR/Альфа-Банк), оптимизация контрактов взаимодействий (USETECH/М.Видео), руководство стримом из 4 проектов (Иннотех/ВТБ). Это всё компетенции Solution Architect, а не «обычного» системного аналитика. На рынке Москвы 2026 SA стоит 400–600 тыс., и спрос на них выше, чем на SA. Стоит позиционироваться именно так. Бонус 2. AI-инструменты — горячий тренд для системных аналитиков в 2026. В банках и финтехе AI уже встроен в процессы. Системный аналитик без упоминания работы с AI — сигнал «отстаёт от индустрии». Стоит добавить: Активно использую AI-инструменты (Claude, ChatGPT, Copilot) в работе над спецификациями и проектированием интеграций. При этом понимаю границы их применимости в строго регулируемых банковских процессах. Последняя часть важна: понимание границ AI в регулируемой среде = понимание комплаенса = senior-сигнал. Бонус 3. География переезда. Сейчас: «Готов к переезду: Екатеринбург, Калининград, Краснодар, Нижний Новгород». Без объяснения список странный (4 города не-Москва при том, что вы в Москве). Стоит либо пояснить как стратегию по крупным региональным IT-центрам, либо сузить. Главный принцип. У вас содержание сильнее упаковки на полтора уровня. Большинство правок — это вытащить наверх то, что уже есть в опыте, и убрать то, что играет против вас (эзотерические навыки, школа в высшем, MBTI). Главная стратегическая ставка — позиционироваться как Solution Architect, а не «системный аналитик / PM / PO».

Коллега, у вас по содержанию очень сильный профиль — 14 лет в IT-аналитике, серьёзный банковский трек, архитектурный стек (IBM Integration Bus, IBM WAS, Oracle Weblogic, BPMN с автогенерацией BPEL через Intalio Designer, REST/SOAP/AMQP). По сути уровень Senior System Analyst или Solution Architect. Но в резюме сейчас несколько вещей одновременно режут это содержание. Семь точек, где можно докрутить.

1. Заголовок-каша + четыре специализации. «Системный Аналитик / IT Project manager / IT Product Owner» — три разные карьерные дороги через слэш. Плюс в специализациях четыре направления: «Аналитик / CIO / Руководитель отдела аналитики / Руководитель проектов». Каждая роль ждёт от кандидата разного, ATS не «попадает» точно ни в одну выдачу. Особенно CIO — это сильное завышение, такой уровень обычно после 15+ лет руководства IT целиком. Стоит завести две версии резюме: «Senior System Analyst / Solution Architect» (основная, ближе к фактическому опыту) и «IT Product Owner / IT Project Manager» (вторая). CIO из специализаций убрать. 2. Пробел в опыте с сентября 2025 — не объяснён. Текущее место (Сбер Бизнес Софт) указано «декабрь 2022 — сентябрь 2025». То есть на момент чтения резюме — 8 месяцев без работы. Для senior-уровня это сильный сигнал, который рекрутер достроит сам, обычно в худшую сторону. Стоит закрыть строкой: Сентябрь 2025 — настоящее время: карьерная пауза. Завершаю обучение по [направлению] / pet-проекты / поиск проекта с более широкой ответственностью. Любой внятный ответ лучше молчания. 3. Школа указана в разделе «Высшее образование». Это критическая ошибка. В резюме сейчас: 2006 | Высшее | МОУСОШ №57 г. Оренбурга. класс с углубленным изучением английского. МОУСОШ — это средняя школа, не вуз. Указать школу в разделе высшего — это для senior-кандидата на 300–400 тыс. сильный сигнал «человек невнимателен или что-то путает». Опытный IT-рекрутер видит за секунду. Стоит убрать совсем (среднее образование на HH для senior в этом разделе не нужно). 4. Пустое поле «Зарплата». Для системного аналитика с 14 годами опыта и банковским треком пустое поле — это противоречие. Рынок Москвы 2026: • Senior System Analyst в банке — 280–380 тыс. • Lead SA / Solution Architect — 350–500 тыс. • IT Product Owner с банковским опытом — 300–450 тыс. Стоит ставить 350–450 тыс. для основной версии SA/Architect. С 14 годами в банках и архитектурными кейсами это в рынке, не завышение.