#мнение #личныйопыт

Практический опыт vs академические знания

У меня два красных диплома. Бакалавр — «менеджмент», магистр — «управление персоналом». Звучит солидно, правда?

Но знаете, за 14,5 лет работы про мой диплом спросили ровно один раз на собеседовании. Один раз…

Сегодня хочу порассуждать о том, как реальная работа расходится с академическими знаниями.

Будучи студентом, я на третьем курсе задался простым вопросом: «Я закончу универ в 23 года. У меня не будет опыта. Значит, первые 2-3 года после учёбы я буду работать за копейки, чтобы его получить. А можно иначе?»

Можно! Начать работать по специальности уже на третьем курсе.

Работу пришлось поискать — в то время HR в РФ только набирал обороты. Многие вообще всех HR называли одним ёмким словом: «кадры».

Я вышел менеджером по персоналу в небольшую финансовую компанию. Удачный старт: я занимался сразу всем — рекрутмент, адаптация, частичное кадровое делопроизводство, мотивация и всё, что попадется под руку. Универсальный солдат.

С моими отличными результатами в учёбе я был уверен, что справлюсь легко. Теория у меня была хорошая. Реальность оказалась жестче. Пришлось учиться всему заново прямо на рабочем месте. Потому что почти всё, чему меня учили в университете, на деле оказалось бесполезным.

А теперь представьте. Защищаю я диплом магистра. Передо мной сидит целая плеяда профессоров. По их глазам видно: то, о чём я рассказываю, им не особо понятно. Где-то к середине защиты кто-то уже сидит в телефоне. Кто-то просматривает газету. Время вопросов. Тишина. Вопросов нет. Забавный факт: я был единственный студент в тот день, к которому не было ни одного вопроса.

С тех пор прошло много времени. Мне удалось нарастить разносторонний практический опыт и стать довольно универсальным HR-экспертом. А вот про свои два красных диплома я вспоминаю только в одном случае: когда устраиваюсь на новую работу и приношу документы в отдел кадров.

Академические знания — это база. Они дают картинку мира. Но реальная работа — это всегда «учиться заново». И лучше понять это на третьем курсе, чем после красного диплома.

#мнение #личныйопыт
Практический опыт vs академические знания
У меня два красных диплома. Бакалавр — «менеджмент», магистр — «управление персоналом» | Сетка — социальная сеть от hh.ru