Норм или стрем писать человеку на личные аккаунты?
Сегодня без психологии, но с большим сердцем и чёткими правилами.
Пояснительная записка: я работаю HR. И у многих кандидатов и коллег почему-то стирается грань того, где, когда и по какому поводу мне можно писать.
Мои рабочие каналы связи: — чат на HH — рабочая почта — иногда мессенджер МАКС или Telegram (но только если я сама сказала об этом)
Чаще всего я прошу писать только по тем каналам, которые указала.
Но очень часто люди теряют ориентир приличия и пишут мне: • в постах моего личного канала (по рабочим вопросам) • в мой личный ВК • в личный Instagram 💔
Я — человек, который почти всегда даёт обратную связь. Редко не отвечаю, и на это всегда есть причина.
Но когда мои границы переступают и не дают мне выстроить барьер между работой и домом — я чувствую себя небезопасно.
Давайте вместе учиться чувствовать границы людей 🤍
1. Пишем в рабочее время человека. Очень редко кто-то работает 24/7. 2. Не забываем про волшебную вещь — отложенное сообщение. Дайте человеку шанс ответить тогда, когда ему удобно. 3. Если человек не дал вам свой личный мессенджер — писать туда не нужно. Это не случайность, это граница. 4. Уточняйте, какой канал связи удобен человеку. Это занимает 5 секунд, но сохраняет часы спокойствия.
Ставьте себя на место человека, которому пишут про дедлайны под фото, где он обнимает своих детей или отдыхает с семьёй.
Неприятно? Вот и мне тоже.
Давайте уважать друг друга. Даже в мелочах. Особенно в мелочах. 🌸
А как вы относитесь к рабочим сообщениям в личном пространстве? Делитесь, мне правда интересно 👇
· 26.05
Да нормально, хотя тем более что Аскон, то можно вприципе и сжечь
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 25.06
Если не секрет, почему у вас такое мнение об этой компании?😅
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 25.06
Потому что я работаю с ее продуктами
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён