Здравствуйте, Наталья!

У вас потрясающий, сильный бэкграунд – это уровень крепкого Операционного менеджера / Project Manager / Сильного бизнес-партнера. Но сейчас ваше резюме выглядит классической «кашей» из-за попытки усидеть на двух стульях. Вы одновременно претендуете на роль Операционного директора (COO) и Секретаря/Ассистента. Для рынка это взаимоисключающие роли: крупный бизнес на позицию COO не наймет человека со специализацией секретаря, а предприниматели на роль ассистента испугаются брать кандидата, который умеет считать ОПИУ и ДДС лучше них. Чтобы убрать хаос и начать продавать себя дорого, резюме нужно жестко структурировать. Вот мои главные рекомендации:

1. Разделите резюме на 2 разные стратегии Не пытайтесь уместить весь ваш масштаб в один документ. Сделайте два резюме под разные запросы рынка: - Стратегия А: «Операционный менеджер в E-com / Project Manager». Здесь ваш фокус – это бизнес-процессы, финучет, оцифрованные результаты, запуск новых направлений (Мерч, Золотое Яблоко) и методология Scrum. Уберите из специализаций слово «секретарь». - Стратегия Б: «Бизнес-ассистент / Правая рука собственника». Здесь фокус на разгрузку первого лица, управление командой (13 человек в подчинении собственника), фасилитацию совещаний и контроль поручений. Слово «секретарь» убираем и здесь – вы не варите кофе, вы управляете операционкой бизнеса.

2. Сократите старый опыт Ваш опыт за последние 3 года – это чистое золото. А вот кейс из Госуслуг (АО «МЦ НТТ») на 5 лет – это огромная, тяжелая стена текста про «мониторинг прогресса», «мотивацию» и «разработку программ». Для вашего текущего грейда этот опыт уже архивный. Схлопните его минимум в 3 раза. Оставьте 4-5 емких формулировок: «Обучение и адаптация персонала, контроль качества сервиса, внедрение стандартов обслуживания». Все подробности про «Закупки» и «ГИС ЖКХ» удаляем.

3. Перепишите блок «О себе» с нуля ❌ Как сейчас: блок состоит из шаблонного списка личных качеств («инициативность», «дружелюбие», «скрупулёзность») и ссылки на тест Адизеса, которую никто из нанимающих менеджеров не будет копировать и вставлять в браузер руками. ✅ Как исправить: начните блок с жесткого Executive Summary (ваша главная бизнес-выжимка). Ссылку на тест уберите, просто напишите свой тип, если это важно (например: «По классификации Адизеса – выраженный администратор и интегратор (рассчитан на наведение порядка)»).

Пример, как переписать блок «О себе» для Стратегии А: «Операционный менеджер / Бизнес-ассистент первого лица с 9+ годами опыта в ИТ и E-commerce. Специализируюсь на снижении операционного хаоса в бизнесе, выстраивании финучета и систематизации командных процессов. Ключевые компетенции: - Управление операционной деятельностью e-com брендов (оборот 150+ млн руб.); - Построение управленческого учета с нуля (ДДС, ОПИУ, платежные календари); - Внедрение Agile/Scrum методологий в распределенных командах; - Кросс-функциональное взаимодействие, управление проектными запусками (B2B, маркетплейсы, сетевой ритейл)».

4. Наведите визуальный порядок в названиях В первом кейсе у вас написано: «ИП Наумова Александра Дмитриевна∙E-com». Замените юридическое лицо на красивое и понятное рынку позиционирование: «LE ART & LIFE IZ (Производство и E-commerce бренды женской одежды)». Это сразу добавит веса резюме.