6. «Обо мне» — увлечения и личные качества вместо профессионального позиционирования. Сейчас: Личные качества: Ответственная, быстро обучаюсь всему новому, трудолюбивая, отлично владею английским языком... Увлечения: Просмотр сериалов и фильмов на английском языке, путешествия в другие страны с целью языковой практики, регулярные занятия в спортзале. «Личные качества» в формате прилагательных — уровень джуна-2010, рекрутер пропускает. «Увлечения» — для разговора на собеседовании, не для резюме. При этом ниже идёт хороший блок «Ключевые компетенции» с реальной конкретикой. Парадокс: слабое — в начале, сильное — в конце. Стоит переписать через результаты: Тревел-менеджер с 8-летним опытом организации командировок для топ-руководителей. Главные результаты: 1000+ командировок руководителей 1-2 уровня СИБУРа за 1,8 года в Аэроклубе (97% SLA, -12% затрат), 350+ услуг/мес в Т-Банке, 1500+ виз за 2 года в EF Education First. 7. Два пробела в опыте не объяснены. Август 2023 — Январь 2024 (5 мес., между EF и Аэроклубом) и Август 2025 — Февраль 2026 (6 мес., между Аэроклубом и Т-Банком). Второй уже объяснён в резюме (расформирование отдела в Аэроклубе из-за финансирования заказчика). Первый — нет. Скорее всего, причина в снижении спроса на зарубежное обучение после 2022 года. Стоит добавить строку под блоком EF: Причина смены работы: после снижения спроса на услуги по зарубежному обучению и сокращения клиентского потока перешла в смежную travel-сферу.

Бонус 1. Текущая работа в Т-Банке (4 месяца) — нужно учесть в стратегии. Активный поиск через 4 месяца после выхода на новое место — нормально, но опытный рекрутер задаст вопрос. Стоит подготовить нейтральный ответ к собеседованию: например, «искала позицию с расширенным функционалом и удалённым форматом, в Т-Банке операционная модель оказалась более локализованной, чем ожидала». В резюме это не пишут, но к собеседованию должен быть готовый ответ. Бонус 2. AI-инструменты в навыках — правильное направление для 2026 года. Стоит развернуть в «Обо мне» одной строкой: «активно использую AI-инструменты (ChatGPT, поиск альтернативной логистики, перевод) для оптимизации рабочих задач — особенно ценно при работе с большим объёмом командировок и срочных кейсов». Это работает на восприятие «современный специалист». Главный принцип. У вас содержание сильнее упаковки на полтора уровня. Главные правки — на один-два часа. Самое важное — переписать «Обо мне» через результаты и подсветить языковую раскладку первой строкой. После этого ваше резюме сразу попадает в другую категорию: не «менеджер по туризму», а «корпоративный travel-специалист с международным образованием и языком на уровне носителя». Чек-лист: • Курсы тестировщика перенесены из «Высшего» в «Повышение квалификации». • «Другое» в специализациях убрано, выбраны релевантные категории. • Зарплатная вилка 140–170 тыс. • «Навыки» сгруппированы по 5 областям с конкретикой систем. • СФУ + английский C2 + Kaplan London — в summary первой строкой. • Главные результаты (1000+ командировок СИБУРа, 1500+ виз, 97% SLA) — в summary. • «Обо мне» переписано через результаты, личные качества и увлечения убраны. • Пробел Август 2023 — Январь 2024 закрыт строкой про снижение спроса в EF. • AI-инструменты подсвечены как часть позиционирования. После правок реалистичный коридор — 140–170 тыс. на удалёнке как корпоративный травел-специалист в крупной российской или международной компании. Полный разбор пришлю в личку. За развёрнутой карьерной стратегией приходите на консультацию в мой профиль https://hh.ru/mentors/6475

Виктория, у вас аккуратный профиль уверенного middle-senior тревел-менеджера для крупной корпорации: реальный опыт с СИБУРом (топ-руководители, цифры по SLA и экономии), английский C2 с подтверждённым сертификатом из лондонской школы, профильное международное образование. По рынку Москвы 2026 это уровень 130–180 тыс. на удалёнке. Семь точек, где можно докрутить упаковку.

1. «Высшее образование» в ООО «Вектор-М» — это курсы тестировщика, не вуз. Сейчас в разделе образования первой строкой стоит: 2023 | Высшее | ООО «Вектор-М» | Тестировщик программного обеспечения с нуля, 144 часа 144 часа — это курс на 1-2 месяца, ООО «Вектор-М» — не вуз. Указать как «Высшее» — это ошибка, которую опытный рекрутер видит сразу. Особенно странно — курсы тестировщика для тревел-менеджера, нерелевантно по специальности. Стоит перенести в раздел «Повышение квалификации, курсы», а в «Образование» оставить только СФУ. И подумать, нужны ли курсы тестировщика в резюме тревел-менеджера в принципе. 2. «Другое» в специализациях. Сейчас стоят: «Другое» + «Менеджер по туризму». «Другое» — это «не определилась, в какую категорию идти», ATS не использует. «Менеджер по туризму» — это совершенно другая профессия (продавец туров в турагентстве B2C), не корпоративный travel-менеджмент. Стоит выбрать релевантные категории на HH: «Секретариат, ассистентура / Персональный ассистент» (часто travel приписан к административному блоку), «Логистика», «Административный персонал / Помощник руководителя». 3. Пустое поле «Зарплата». Рынок Москвы 2026: • Travel-координатор в средней компании — 80–120 тыс. • Travel-менеджер корпоративных клиентов — 100–160 тыс. • Старший Travel-менеджер / Travel Lead — 130–200 тыс. С вашим опытом (СИБУР, Т-Банк, английский C2) реалистично 140–170 тыс. Стоит ставить. 4. «Навыки» — катастрофически слабые. Сейчас всего 6 пунктов: «Организация деловых поездок, Использование Chat GPT/ИИ в работе, Коммуникация с клиентами и партнерами, Английский язык на уровне C2, Ответственность, Внимательность». Половина — soft skills. А все конкретные системы (TimeAero, Портал командирования СИБУР, Process Maker, CRM) указаны в «Обо мне», но не в «Навыках». ATS не находит вас по этим системам. Стоит сгруппировать: Travel-операции: командировки полного цикла, travel-policy, матрица норм положенности, авансовые отчёты, сложная логистика РФ и зарубеж Visa-сопровождение: UK, US, Canada, Ireland, Australia, Malta — оформление, сопровождение, помощь после отказа Системы: TimeAero, Портал командирования СИБУР, Process Maker, CRM Языки в работе: английский C2 — переписка, разрешение спорных ситуаций с зарубежными поставщиками AI-инструменты: ChatGPT и AI-инструменты для оптимизации рабочих задач «Ответственность» и «Внимательность» — убрать, для travel-менеджера это самоочевидное. 5. Английский C2 + Kaplan London + СФУ международные эк. отношения — не подсвечены в summary. Это ваше главное конкурентное преимущество в travel/visa-нише. Сейчас английский C2 упомянут только в разделе языков, Kaplan — в курсах, СФУ — в образовании. Все три вместе — сильное языковое УТП, которое могло бы стоять в первой строке summary: Тревел-менеджер с 8-летним опытом организации командировок и визовой поддержки. Профильное образование — СФУ, международные экономические отношения (2017). Английский C2 (General English, Kaplan International London, 2019) — работа с зарубежными поставщиками, разрешение спорных ситуаций, регистрация руководителей на международных конференциях.

Виктория Киселёва 🔥😎