Половина сотрудников российских компаний не понимают, какое место занимают в общей картине бизнеса. Многие думают так: если ты просто пишешь, дизайнишь, кодишь, анализируешь и не занимаешь высокую должность, значит не влияешь на продукт. Мы с этим не согласны: если у вас есть своя зона ответственности, на которой вы регулярно принимаете решения и отвечаете за результат, значит у вас есть влияние. Необязательно руководить командой, чтобы улучшать продукт и помогать компании зарабатывать.

При поиске работы о своем влиянии важно говорить прямо, чтобы рекрутер понимал: ага, человек отвечал вот за это, действовал вот так, и его работа дала вот такой результат. В карточках оставили лайфхаки, которые помогут раскрыть пользу вашей работы для бизнеса ❤️‍🔥

#резюмедлявсех