Меня зовут Екатерина. Я HRD. И я пришла в HR через бухгалтерию. Нет, это не опечатка. 9 лет считала деньги в JTI и международном юридическом консалтинге. Потом поняла, что люди интереснее цифр. Ну, почти — бонусы пока до сих пор считаю сама в Excel через ВПР. Привычки. Потом всё понеслось: — единственный HR в международном юр консалтинге (это когда ты сам себе и рекрутер, и HRBP, и директор, и иногда психолог) — 75 перформанс-ревью в год, каждый лично — два IT-проекта как PM — биллинговая система за ~15 млн руб. и корпоративный интранет — командировки в Манчестер, потому что SAP сам себя не внедрит Сейчас я в декрете. Дочке 1,5 года, сыну 12,5 лет. Но это не повод перестать развиваться, для меня декрет - это время для возможностей. И что скрывать, для каждой женщины - декрет - это вызов. НО про это отдельный пост позже. И пока моя дочка-малышка спит — строю AI-агентов, автоматизирую HR-процессы и однажды за несколько часов сделала ребрендинг сайта компании через Claude Code. Просто потому что могла. Один раз мой пайплайн на HH API случайно откликнулся за мужа на вакансию менеджера по снабжению. Мне. Работодатель до сих пор ждёт ответа. А я усилила фильтры пайплайна по user ID. Здесь буду писать про HR, AI и карьеру — без корпоративного языка и мотивационных плакатов. Этот пост написан с AI-агентом за < 7 000 токенов. Автоматизация работает — я этого не скрываю. А вы в свою профессию пришли по плану — или случайно занесло? #знакомство #HR #AI #карьера #HRTech