Спасибо за ответ, но почему-то не пробиться через ии к рекрутеру)

А вы уверены что ИИ вас не пускает?

Конечно это моё субьективное мнение, но я могу пояснить свою логику: Я ищу активно и уже за месяц сделала около 1000 откликов. А отбивка по ним процентов 10. На мой взгляд, если мы внедряем ии, то почему бы ему не искать самому наши(соискателей) резюме, как только мы в активном поиске. Зачем это упомрачительная трагедия для соискателей? Мне люди жалуются не могут найти полтора года работу, это же странно... Я как человек, который реализовывал проекты, считаю, что заинтересованность ключевых пользователей нужна(соискателей), иначе они просто уйдут с этой платформы со временем, потому что их вынуждает платформа.

Лет 5-7 назад меня находил алгоритм и показывал как-то сам, я лишь разместила резюме. Почему сейчас нельзя сделать также?

Если мы говорим, про ИИ мы должны облегчать задачу всем, тем более есть возможности, ии должен помогать, а не усложнять.. а как вы считаете?