🔄 Все спрашивают, готов ли ты к AI. Пора спросить в обратную сторону.

На входе в карьеру теперь требуют: умей работать с AI. Молодые приходят и правда умеют - они выросли с ним. И упираются в стену.

Потому что компании режут найм на ожидании эффекта, которого их собственные цифры пока не показывают. 64% планируют сокращать джунов - при том что лишь 8% реально внедрили AI в масштабе. Вакансии на стартовые позиции в США за полтора года упали на 35%. У организаций, внедривших AI, занятость новичков просела на 9%. Решение опережает результат. И оно необратимое: убил вход сегодня - через пять лет у тебя нет мидлов.

И тут вопрос разворачивается. Все спрашивают соискателя: «а ты готов к AI?» Но честный встречный вопрос впервые у того, кто приходит: «а вы, организация, готовы дать возможность мне этот результат доставить? Системно?»

Это не дерзость. Это зрелость. Рычаг честности переехал к человеку. Теперь ты не доказываешь, что достоин. Ты выбираешь среду, где твоя сила станет результатом, а не растворится впустую.

А если выбора пока нет и тебя не берут - вопрос всё равно твой. Задать его прямо на собеседовании уже меняет, с какой позиции ты входишь.

#карьера #AI #субъектность