Коллеги, при прохождении собеседования не забывайте, что не только вас ‘выбирают’, но и вы решаете, насколько вам комфортны предложенные условия. Ловите список вопросов, которые можно задать потенциальному руководителю:

1. Какими методами ты развиваешь команду? 2. Когда последний раз ты промотировал своего сотрудника и за что? 3. Какие у тебя цели и задачи для моей роли? 4. Твои do’s & don’ts 5. Какую культуру ты собираешься строить в команде?

Просите прислать ответ в формате pptх, каждый ответ проиллюстрировав мемом, чтобы пройти vibe check. И оффер у вас в кармане.