На собеседовании ты «продаёшь» как свои ответы, так и свои вопросы 💬

Многие забывают, что интервью — это сверка ожиданий. Ты разговариваешь с работодателем на равных и оцениваешь компанию так же внимательно, как она тебя.

Вопросы, которые ты задаёшь во время встречи, — хороший способ подсветить экспертизу без лишней скромности. Когда ты уточняешь детали о процессах, целях или команде, менеджер по персоналу видит профессионала, который выбирает место работы осознанно. А ещё это отличный способ вовремя заметить потенциальные «красные флаги».

В карточках собрали вопросы-индикаторы, которые помогут тебе выделиться среди кандидатов и узнать правду о будущем месте работы.

Всем, кто поставил ❤️, +1000 к удаче на собеседовании!